這個是不是問題的問題，因為你現在的工作不如以前，或遇到了困境，或現在的同事沒有以前工作的同事好，如果現在是老闆，生意做的蠻好，你會去麼？堅持現在的工作，可以磨練你，提升自己的能力，及時換工作也不要去原來的公司，除非原來的公司給你崗位提升，不然沒有意義，

這個我經歷過

先是拒絕了後來又死皮賴臉回去問

問他們行業缺人不

他說缺人

我就留下了

這個我覺得沒什麼

有時候是因為別無選擇，或者找不到更好的，畢竟人一輩子找工作也是會被限制的，假如家庭原因呀等等，沒有辦法要使自己低頭，能屈能伸挺好的

只要是對自己的未來有幫助，有前途的工作，都必須接受。也許那就是的最好的機會，如果錯過了，你得花多大的代價才能找回來。

我不建議回去！

我講一個真實的案例，我一個朋友08年就進入一家公司，從公司2-3個人逐漸做到了30多人，從公司3-4級資質做到了2級資質，他們公司以前是做園藝的，後面由於公司在外面只接大活，小單不接，導致公司資金鍊斷裂，公司陸陸續續就有人離職了，我朋友由於顧及對公司的感情一直堅持到14年，那時候基本都是半年甚至1年才發工資，說實話這個公司老闆人還是不錯的，16年公司打電話又讓我朋友回去幫他，我朋友沒有回去。

說實話，感情歸感情，但是是人都得生活，沒有飯都得餓肚子，如果說老闆工資說少點都無所謂，但是對於一個上有老下有下的家庭來說，一年一次工資確實很難度過！

常言首好馬不吃回頭草對於職場更是如此

因為你曾經拒絕過這份工作，然後再接受，會讓公司覺得你是在外面找不合適的工作，或者是說你的能力在外面沒人看的上，才來的，那會以後上升的空間會給你很小，因為怕教會了你，你又走，當然不排除你能力非常強，那麼就另當話說了。

但是話歸話，如果對方給的工資比在外面多30%，那會可以去，畢竟工作就是為了賺錢，不是為了賺錢誰還工作，對吧。

曾經拒絕過的工作，你還能再次接受嗎？為什麼？

曾經拒絕過又有什麼關係呢？想清楚自己到底要做什麼，自己想要的是什麼才是關鍵。只有把自己想要的考慮清楚了，才能事半功倍，做好事情。

這份工作我是否能勝任，是否有信心？

我個人在此是否有好的發展前景和機遇？

我能從這份工作中得到什麼？並且這是我想要的嗎？

是否能解決我的生活需求？薪資待遇如何？

公司的企業文化，工作氛圍怎麼樣？

該公司所在的行業是否有好的前景？

公司規模及工作地。

把這些問題考慮清楚了，只要都是是我想要的，符合我的求職目標，我還是可以在次接受的。當然，如果該工作還是不符合自己的要求，同樣還是會拒絕的。以下分析一下原因：

重新定義之後如果該工作都符合我的要求，並且有好的發展前景，在公司也有完善的晉升空間，當然是可以接受的，要知道每個人的精力都是有限的，做事情也需要一心一意，當你把全部精力，熱情都用在錯誤的地方，那將空水樓臺，一無所獲，還讓自己走了彎路。如果有好的晉升空間，就可以激發出自己工作的熱情，而且你成功上升之後，可以呼叫更多的資源，也可以看到更廣闊的風景，未來也將是另一番天地。

如果重新定義後，發現這份工作依舊不是我想要的，那麼我會繼續拒絕。不會去浪費自己的時間。不然選擇之後還是會選擇離去，毫無意義。

接受與不接受要按自己的狀況及能力和收入權衡去定奪，沒必要去想的太多，一旦選擇了，就努力去做好。不要輕易跳槽！