有人的地方就有江湖,而職場是充滿了競爭的江湖,在這個江湖裡,可能你會遇到愛情、友情、關懷,也有可能遇到明爭暗鬥,有時候需要你單打獨鬥,有時候也需要你跟同事通力合作,所以,如果你任性隨行,一個你的人緣可能不會好,二個有可能引來嫉妒與嗔怪,這都會影響你的職場晉升或者人生前途,所以,小心使得萬年船,這個小心就是保持一定的謙和,在該堅持原則的地方不讓步,但在無關大雅的地方要包容,在需要你上的時候不客氣,這都需要你的智慧與見識,一路走來,本來就有點委曲求全的意思了,因為你在職場上的那個形象,可能不會是你的自我與真我。
在這個變化越來越快的社會上混,無論你是甲方還是乙方,只要我們不調整追求數字增長的思考方式,我們的節奏只會越來越快,壓力也會越來越大。在這樣的一個背景之下,人們的各種情緒都會隨時爆表,如果你不能有效的處理,具備一個同理心,想想我的客戶、我的老闆、我的上司,我的同事,是不是又遇到較大的事兒,壓力大了,心情不好了?一旦你這樣思考並行動,其實你就是在委曲求全了,你放下了自己內心那個不斷膨脹的自我,有智慧調動了掩藏在內心深處的那個具有同理心、善解人意、換位思考的真我,對方的情緒得到了安慰,很多事情也就好辦了,你的工作效率高了,晉升加薪速度快了,你說是不是你所謂的“委曲求全”換來的?其實,在我看來, 這不是委曲求全,而是做人的一種智慧。因為你自己想通了,天地就會豁然開朗。
很多時候,我們都是從職場小白開始,進入一個單位,雖然當時理想牽引,雄心萬丈,天生牛犢不怕虎的感覺,當你開始幹活後,你會發現完全不是那麼回事,你要學會這個單位的行事規則、企業文化,你要融入他們的工作模式中,譬如你以前不會系統思考,你進入一個諮詢公司那不會遇到很大的麻煩?是不是就沒救了,不會的,只要遇到好的導師,你就可以從如何做人、如何做事、如何處世、如何提案、如何交流、如何思考,各個方面你都在脫胎換骨,這就是很多人成長特別快的原因。相反,有另外一些人,就是老子天下第一,單位必須得來適合他,這樣的人,如果你不會委曲求全,在哪裡都會碰得灰頭土臉的,更別說快速成長了。
總之,所謂在職場江湖中的委曲求全,只要不傷及自尊,不觸碰某些普世原則,不侵害個人不可放棄的原則底線,我認為,不僅是一種生存法則,更是一種人生智慧。
有人的地方就有江湖,而職場是充滿了競爭的江湖,在這個江湖裡,可能你會遇到愛情、友情、關懷,也有可能遇到明爭暗鬥,有時候需要你單打獨鬥,有時候也需要你跟同事通力合作,所以,如果你任性隨行,一個你的人緣可能不會好,二個有可能引來嫉妒與嗔怪,這都會影響你的職場晉升或者人生前途,所以,小心使得萬年船,這個小心就是保持一定的謙和,在該堅持原則的地方不讓步,但在無關大雅的地方要包容,在需要你上的時候不客氣,這都需要你的智慧與見識,一路走來,本來就有點委曲求全的意思了,因為你在職場上的那個形象,可能不會是你的自我與真我。
2、職場是個階梯,換位思考才能贏得信賴在這個變化越來越快的社會上混,無論你是甲方還是乙方,只要我們不調整追求數字增長的思考方式,我們的節奏只會越來越快,壓力也會越來越大。在這樣的一個背景之下,人們的各種情緒都會隨時爆表,如果你不能有效的處理,具備一個同理心,想想我的客戶、我的老闆、我的上司,我的同事,是不是又遇到較大的事兒,壓力大了,心情不好了?一旦你這樣思考並行動,其實你就是在委曲求全了,你放下了自己內心那個不斷膨脹的自我,有智慧調動了掩藏在內心深處的那個具有同理心、善解人意、換位思考的真我,對方的情緒得到了安慰,很多事情也就好辦了,你的工作效率高了,晉升加薪速度快了,你說是不是你所謂的“委曲求全”換來的?其實,在我看來, 這不是委曲求全,而是做人的一種智慧。因為你自己想通了,天地就會豁然開朗。
3、職場是個熔爐,不斷歷練就會重塑自我很多時候,我們都是從職場小白開始,進入一個單位,雖然當時理想牽引,雄心萬丈,天生牛犢不怕虎的感覺,當你開始幹活後,你會發現完全不是那麼回事,你要學會這個單位的行事規則、企業文化,你要融入他們的工作模式中,譬如你以前不會系統思考,你進入一個諮詢公司那不會遇到很大的麻煩?是不是就沒救了,不會的,只要遇到好的導師,你就可以從如何做人、如何做事、如何處世、如何提案、如何交流、如何思考,各個方面你都在脫胎換骨,這就是很多人成長特別快的原因。相反,有另外一些人,就是老子天下第一,單位必須得來適合他,這樣的人,如果你不會委曲求全,在哪裡都會碰得灰頭土臉的,更別說快速成長了。
總之,所謂在職場江湖中的委曲求全,只要不傷及自尊,不觸碰某些普世原則,不侵害個人不可放棄的原則底線,我認為,不僅是一種生存法則,更是一種人生智慧。