選擇按月發薪的老闆，拖欠工資的老闆如果只是現金流暫時吃緊，不會常年拖欠。人力成本在很多公司都佔了固定費用的大部分，刻意拖欠員工工資的企業是沒有前景的，建議儘快離開，避免年復一年的追薪。

農民工真不容易，不僅要種地打糧，解決吃飯問題；還要外出打工掙足夠的工資維持整個家庭各項開銷，建設自己的家鄉，建設社會主義新農村。

一年一度的打工潮隨著年接近尾聲，收拾行裝，告別父母，囑託妻兒，即將踏上新的征程。然而打工難，討薪更難。打工市場還沒有完全規範的狀況下，使得一部分農民工打工一年，年終卻拿不到工錢，有的人連回家的車費都成問題，於是有人堵路；有人拉橫幅；有人以命相搏；跳樓者有之；喝農藥者也有之。

那怎麼辦呢？新年新氣象，要有新打算和新做法。

首先，無論到哪個城市哪個地方，無論是進工廠還是進建築工地，在找到工作時，一定要簽訂勞動合同或者幹活協議，將工資要按月足額及時發放寫進勞動合同或協議。這樣就可以避免幹活拿不到工資的欠薪現象。其次，簽訂勞動合同或者協議以後，如果真出現工資拖欠情況，這時就千萬不要輕信老闆的承諾，既然確定按月發放工資而出現拖欠，說明這個老闆沒有誠信，應及時向當地有關勞動部門反映情況，在勞動監察部門督促下，抓緊時間討要工資，以免越拖越多，最後使得問題越來越複雜。同時從工作開始，一定要多留心，注意儲存和老闆存在的各種勞動關係的證據，比如工資單、工作服、工作牌和工作照片等。為什麼呢？一旦發生糾紛，必須拿出討薪證據。通常而言，各級人社部門的勞動督察大隊在證據屬實時會受理打工者被拖欠工資的投訴。

拖欠工資現象，一般情況下，公司、企業、工廠發生的比較少。欠薪問題大多出現在建築領域，究其原因主要是建築行業執行機制不規範，監管體制不完善，管理上存在諸多漏洞。每到一段工程完工時，進行工資結算，工資拖欠問題集中爆發，導致農民工領不到工錢。然而欠薪問題也一直沒有從根本上解決。尋其原因，主要是中國勞動力數量供過於求，農民工在勞動力市場處於弱勢，無法和僱人單位討價還價，大多都不敢提出簽訂勞動合同或協議，就在沒有理清勞動關係的情況下開始工作了。再一個用工單位不與農民工簽訂勞動合同已成為一種潛規則，害怕負擔社會保險和加班費等等。沒有勞動合同使得農民工在欠薪後維權困難，討薪更困難，吃啞巴虧。

還有一個現象就是有一部分建築公司不顧國家法律規定，把某一建設工程肢解以後，層層發包、轉包、分包，包工頭一大串，權責不明，利益不分，一旦某一環節出現資金問題，互相推諉，相互扯皮，引發欠薪事件時常發生。

所以，農民工在工程開工之前，一定要簽訂勞動合同或協議，把相關的權益和義務、專案規模、應付工資（千萬不要寫成多少錢，一定要寫清楚多少工資，以防老闆耍賴）數額在合同裡寫清楚。在做工期間，要掌握一些必要的依據和各種證據，如果工資出現拖欠問題時可作為憑證，依法維護權益，討回應得的勞動所得。

再次，如果真的出現欠薪問題，農民工可以向各縣、市設立的農民工維權視窗、清欠辦等機構反映，依法維護自己的合法權益。在投訴過程中，不要有過激的言辭和行為，拿出證據講道理擺事實，總能把事情說清楚。不要因為過激行為使討薪事件複雜化，給討薪帶來不必要的困難和麻煩，目的就是要回自己的工錢。理性和依法就是法寶。

總之，說了這麼多，對沒有信譽和管理不完善的單位不要去，對規範的用工單位儘量完善各種必要的手續，儘量避免主觀的和客觀的欠薪事件發生，使打工掙錢順利進行。最後，祝所有的農民工朋友們打工順利，年終喜顏而歸！

第一，不要被不合理高薪誘導。比如有些招工負責人，打著高薪的名字，來招攬工人，比如正常工資一天150，但是有人給180甚至200一天高工資，但是乾的活和150一天的沒什麼區別，甚至承諾的更輕鬆，這時候我們就要謹防餡餅變陷阱了，事出反常必有妖！

第二，儘量找有正規手續的用工單位，簽訂正式合同。現在很多農民工都是跟著一些小包工頭做工，這些小的包工隊沒有正規手續，沒有備案，甚至沒有給農民工兄弟上意外保險！這樣的話，萬一出現什麼意外，很難有保障的，也很容易出現拖欠工資的情況，畢竟包工隊本身就是違法的，他們拿什麼給農民工更多的保障，因為沒有正式用工合同，萬一發不出工資，很難維權的！ 而正規單位大多會給農民工上意外保險，而且有用工合同，不怕最後不給工資，畢竟政府不允許拖欠農民工工資的，他們也不敢冒險拖欠的！ 所以如果有條件，寧可每天工資少點，也要找個正規用工單位！

第三，找口碑好的用工單位。不論去什麼地方打工，最好是找個口碑好的，比如同村的或者其他附近有人在那做過的，打聽一下待遇問題，以及工資給付是否及時，然後做個比較，看看哪家口碑好，選擇一家大家都覺得好的，這樣的一般不容易出問題！

第四，中途可以預支一部分工資，降低欠薪風險，如果可能的話，最好是找工資月結的。說實話，農民工工資月結的很少很少，這個只能說盡量爭取，不要抱太大希望。但是中途預支工資一般都可以的。比如你一月一萬塊工資，讓你幹了三個月了，你可以預支一兩萬，用作平時花費和寄往家中，只要是用工老闆沒問題，一般都會預支給你的。這樣預支下去，等年底時候，大概也就欠你半年工資了，這個時候我們會更有主動權的，也不會有那麼大討薪壓力了！ 如果中途預支工資都受阻，那麼你就要提早考慮是不是換地方打工了！

綜合考慮，現在政府對農民工工資問題很重視，一般一個工程結款時候，排在第一位的就是農民工工資。政策是好的，出面欠薪問題，大多是下面實施單位的問題。真的遇到問題的話，不要慌張，帶著證據去勞動部門反應，實在不行找媒體，他們最怕媒體曝光了！

最後，還是希望各個總共單位能夠合法用工，規範用工，該承擔的責任不要推諉，給農民工更多的保障，我們城鄉人民一起建設我們美麗的家園！

這個，沒轍，只能是自求多福吧！職能部門都是相互推卸責任，因為誰都不會管你，對於個人來說有時候走極端也未嘗不可️️️

農民工怎樣才能防止在年底再次面臨“討薪難題”？

農民工，作為弱勢群體，一直以來，受到社會各界的廣泛關注，但是，他們的權益保障卻面臨保障難問題，尤其是討薪難。

為什麼討薪難？該怎麼做？

首先，農民外出務工，不能什麼活都接，尤其是不能及時結款的，或是需要年底結賬的。這樣的活計儘量不做。

其次，農民工進城務工，需提高法律意識，簽訂勞動合同。很多人都是經過周邊熟人介紹，給熟人打工，工資沒法按時領取，因為熟人，所以對此沒放在心上，往往到年底很難結賬，面臨艱苦的討薪之路。

第三，出現討薪問題，需要考慮申請勞動仲裁，用法律武器保護自己的正當合法權益。

第四，面對老賴，不懼怕，理性討薪，報警然後申請法律援助。

總之，國家在大力打擊老賴，同時農民工需提高自我保護意識，增強法律意識，維護合法權益不受侵犯。