可能你自己信心也不是很足，要吸引眼球，你發自己能做什麼，未來什麼規劃這些根本沒用，第一你都還入職，你就說自己能做什麼，反而會讓面試的人對你更加沒感覺，不要你覺得，而是你得內容要讓他覺得你能怎麼樣，你再順勢而出，未來規劃也沒必要，你未來要把面試官的職位給踢了或者做他上司麼？人家怎麼想，職場就是這樣的。勾心鬥角的多，別人不一定喜歡，可以說些以往的經驗，還有事先需要了解這個公司的背景以及關於公司的事情，反而更加有利你面試，給面試官印象也好

以往我看簡歷一份大概用時兩三秒，所以，要想脫穎而出，我認為需要做到以下幾點

1、簡歷本身：

簡歷結構清晰，內容言簡意賅，表達有條理。工作五年以內，簡歷控制在1頁以內；工作十年以內，簡歷控制在兩頁以內。

2、工作經歷：

清晰總結每段工作經歷裡面的閃光點，為自己的能力貼標籤，讓人力能第一眼判斷自己的能力與崗位要求是否匹配。

3、注意事項

（1）不要有錯別字，看到錯別字我一般像看到蒼蠅一樣噁心；

（2）缺點不要寫出來，能用閃光點吸引到人力給你打電話深入溝通了解你，你就是成功；

（3）如果簡歷樣式比較有設計感，會增加好感；

（4）每個工作階段的工作成果能不浮誇的量化表述，會是加分項；

（5）斜槓特長可以加分。比如軟體用的特別溜，演講口才特別好，公開刊物發表過文字；

（6）簡歷上的照片最好用比較正式的登記照，不要用卡通照，合影，或者生活照。形象一般的就不放照片也行。

（7）切勿忘記放聯絡電話在簡歷上。別笑，校招現場收到部分簡歷就是忘記寫聯絡方式的，愛莫能助。

三秒內抓住眼球，做到以上這些就夠了。

寫簡歷最重要的一個方法叫做優勢你的優勢。面試官掃描一份簡歷的時間一般不會超過20秒，你要在整份簡歷做醒目的位置寫出你最亮點的地方。一般簡歷撰寫有三架馬車，掌握了，你的簡歷就能脫穎而出。簡單說一下，第一個是態度，你問這樣的問題，說明態度是有的，你很重視這份簡歷，你在戰略上需要定位好你最希望你未來的僱主看到什麼；第二個是方法，簡歷的形式、順序、順序、內容、都是有方法的，比如很多人在網上下模板，實際沒有根據自己的優勢來。形式最經典就是word，傳送用PDF，其餘的形式都是畫蛇添足；整個的順序你要強化你的優勢，在你的個人基本資訊之後，列舉6~8個你的核心優勢展示；排版上採用倒敘排版法；內容參照Star法則去描述你的經歷；還有很多常見誤區。一份簡歷真的很重要，短期來說，它會讓你贏得一次與面試官見面的機會，長遠來說，你升職加薪、跳槽去更好的平臺都需要一份簡歷，甚至現在你的孩子上幼兒園都需要簡歷和麵試。