還真有 我們單位有一個公認的小人 我也是苦不堪言 身邊有小人確實很麻煩 如果他和你都不會離開 那真是要小心

對於這個事情，我是身有感觸，在事業上，始終是小人相陪相伴，這是及其正常的現象。越往上小人越多，越難鬥，鬥智鬥勇是常態。在上者都是極聰明的人，智商不夠不足以為官。所以說，現在社會上的很多事情，不是不懂，不是不清楚，而是無奈之下的作為，大氣候如此，誰也不會逆潮流而動，犧牲自己的地位和利益，這是真實不能說出口的，而大講特講的東西，都是騙人的鬼話，套話，只能說不能信，這樣的生活，看上去光彩照人，其實是非常累的，動心思熬心血，一招算錯，滿盤皆輸。

小人有真小人，就像君子有真君子，偽君子之分，再任何公司都存在競爭關係，不說一個部門，就是整個公司每一個部門都是環環相扣的，拿供應，銷售，生產，跟質檢，財務這幾個部門來舉例子說明，如果進貨合格，生產出的產品不合格，有可能生產出的責任會推給質檢，推給供應，這種做法的人叫小人，當然生產的目的可能就是給質檢，供應下個套，叫連帶責任，可能會有單據來證明合格，如果只拿單據證明，雖然證明了，但你在老闆心中的地位卻下降了，證明單據是其一，而你能夠說出生產為什麼不合格，少加了什麼，多加了什麼，各種原料的比例是什麼，對待小人不只是不搭理就行的，而是鬥智又鬥勇的活，為什麼公司每個部門都知道經理，他們除了對工作認真，更瞭解外，而且能夠處理來自各個部門的壓力，本部門競爭者，外部門競爭者，公司連帶關係等這些壓力，這還是最基本的事，工作中的小人更多，他能處理的了，所以他是經理，加油

誰的世界沒有出現過小人呢！應該說這世界無奇之大，什麼樣人的都有。誰都有遇到小人的時候，但是小人要有對待小人的辦法和態度。特別是你在事業上升期如果碰到天天找你麻煩的小人，如果是你同等級別的人，那麼你大可不用理他，他愛怎麼著就怎麼著，有句話說的好狗咬你一口，你總不可能還回去吧。如果說是上級領導，那麼首先你的態度就要端正，因為你的事業正在上升期，該忍的時候還是要忍，如果說他一直都是找你麻煩，天天沒事找事的那種，那麼你大可不必在這裡幹，因為你天天面對的環境都是在影響你的情緒。

所以對待小人的辦法，關鍵都是靠自己，男人要大度，不要太小氣，事業再好也不能讓小人影響你的情緒，控制自己，才能掌握大局。

有吧，說實話這類人剛入職場的時候都會遇到，只是坑的明顯和不明顯而已，坑的不明顯的，你到現在都是被賣了幫別人數錢還不自知。我第一次以管理者的身份，給聯通公司維護光纜，畢竟新到單位，當時公司管這一塊的業務骨幹特別看不起，又年輕對當地的線路又不熟，揹著我，在外面幹了許多偷雞摸狗的事（每個行業都有黑點），完了還以我是部門領導的身份出去應酬，白喝了許多酒，自以為這樣才能掌握更多人脈資源，現在回過頭看，這些人跟我再也不會有任何的來往，互不相欠，但是喝過的酒全吐了，那些老業務骨幹也拿了很多東西，當然，跟我也沒有半毛錢關係。

但是他們對年輕人是很有成見的，畢竟他們覺得是上面派下來監視他們，所以工作上是相當不配合，很多活經常乾的很吃力。

事情過了那麼久我還是耿耿於懷，我恨這些人，給我的事業起步下絆子，讓我長達一年萎靡不振，但是沒有這些人，或許還會有其他人，讓我活在童話鎮裡出不來，畢竟生活是殘酷的，不會像畢業時計劃的那麼美好。

如果非要問既然如此我為什麼恨他們，沒辦法，正好是他們。

有的，人生道路上誰還沒有一兩個絆腳石。其實我覺得你是幸運的，你至少知道這個人是“小人”看清楚了她的面目，最可恨的是不知道，傻兮兮的，被她賣了，還幫她數錢的那種。

準確的告訴你她影響了我，激發了我的鬥志，我一定要比她過得好。其實一個人的人品怎樣，跟她相處久了就會知道，時間會幫你證明的。

1以平常心對待，淡如水，說不上很親密，但至少面子上過得去.

2知道她的為人處世，跟她合作時，多一個心眼。咱絕不主動害人，但是也不能當一個軟柿子。

3做好自己的事情，別人說啥都不重要，你的能力才是決定一切事