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1 # 人生似火CraZy
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2 # 一個飯量很小的胖子
很重要，幾乎每家公司首先看的就是學歷。過完年之後找了半個月的工作，基本上都是因為學歷達不到他們的要求而被拒絕，現在本科生一抓一大把，像我們這種大專生真的很難找到心儀的工作。最後找了個小公司，確定好了讓我什麼時候去上班，一天後又給我打電話說招了個更合適的，那個頂我的學歷比我高，又是剛畢業一年，儘管我經驗比她多，但是我還是比不過她。真誠的告訴大家，能考上本科就去上，哪怕是個三本也比大專好找工作。
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3 # 蝸牛的筆記
總的來說，學歷是敲門磚，而且是分量很重的那種敲門磚。而能力是隱藏的實力，需要用學歷敲開門，才能更好的展現你的能力。
分析原因及背後邏輯從機率與統計學角度看，能力是與學歷成正比的，用人單位用學歷設立門檻，可以節省自身的招聘門檻和識別人才的難度。
雖然設立學歷門檻會導致錯過一些樹木，但是得到的是一片森林，即使森林裡面也會有灌木，這就是後面面試甄別的是了。
如何應對？因此，對於在讀學校的朋友們來說，不要放棄學歷提升，你現在付出的，未來會得到成倍的回報。
對於錯過以入職的朋友來說，努力提升能力。能力提升到一定的高度，可以俯視遠處的森林，那麼你也會贏得別人的目光。
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4 # 跨界者的職場與人生
學歷重不重要？重要，很重要，非常重要。
把找工作簡單劃分為幾個階段：在讀生找實習工作，應屆畢業生找正式工作，職場老人尋找新的機遇。
在讀生找實習工作實習經驗，對於畢業後找工作是有很大幫助的。如果能在求學期間找到實習機會，那是一件非常好的事情。這時候，知識、技能、人脈都相對薄弱，學歷及所在學校，會顯得很重要。
應屆畢業生找正式工作首先，大型企業會派團去學校招聘應屆畢業生。學校的知名度與實力，決定了來校招聘企業的數量與質量。
其次，應屆畢業生掌握的知識和能力沒有太大的差距，企業會根據學歷、專業、畢業學校這幾個維度來評估應聘者。
所以，在此階段，學歷、畢業學校和專業對於求職者來說也還是滿重要的。
職場老人尋找新的機遇經過多年的職場打拼，在專注領域、知識能力、人脈資源等已經出現了千差萬別。企業更看重的是應聘者能給企業帶來什麼價值。學歷、專業慢慢變成了一個輔助的證明，企業招聘會進行了解，但僅此而已。 -
5 # 職行者
在面試當中學歷是非常要緊的！好多人都覺得學歷不重要，關鍵是能力!但是這個想法是錯誤的，在以後的職場當中學歷跟能力，兩者都要具備!現在各行各業發展，越來越精細，要求越來越高，想那種低學歷，屌絲逆襲的機會是越來越少了!
有個好的學歷，找工作當中更有優勢！好多工作崗位必須達到一定的學歷才能去做！這不僅是敲門磚，還是通行證！通往高薪工作的必備條件！
在面試當中，hr面試時，對你的能力都是未知的！能夠看得到的是你的學歷，一個人有好的學習能力，對工作是很有幫助的！同樣的工作崗位必須要求本科學歷，你沒有學歷就失去了競爭工作崗位的機會!同樣是找工作，人資肯定是選擇高學歷的！對於自己以後的工作晉升，薪資漲幅更是很大關聯！
一個好的學歷，不僅僅是體現在找工作當中，在生活當中也是非常的重要!
落戶
現在好多在城市為夢想拼搏的人，都想在城裡定居！這個時候，高學歷就體現出優勢來了!這對於高學歷落戶政策是有優待的！每個城市對人才還是很渴望的！高學歷買房落戶定居，少了很多麻煩!
小孩子上重點學校父母也是要求本科以上學歷！
一個好的學歷，關係著自己的一生，方方面面都需要!現在是必須多讀書，多學習！在以後就可能沒有低學歷什麼事了！因為學歷低點的人越來越少，各方面要求越來越高!
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6 # 嘮叨的熊大
面試中，碰到說能力比學歷重要的，我一般都會問他一句：既然你覺得能力比學歷重要，那你能不能先用你的能力，拿下一份像樣的學歷呢？
網上販賣成功學的人也經常說，能力比學歷重要！這話聽著沒有錯，但是說這話的前提是，你有一份拿得出手的工作經歷。對於那些剛剛踏入職場的大學生來說，你們毫無工作經驗，何來能力可言？
要知道，在面試的時候一份高學歷可以給面試官以下有用的資訊：
第一，這個人具有良好的家庭教育。
第二，這個人，具有很強的學習能力，有較強的自律性。
第三，這個人的人際交往圈，是比較積極向上的。
這些資訊都會給面試官，評判一個人的綜合素質，提供了很多關鍵的資訊！你們說學歷重不重要？
雖然學歷只是一塊敲門磚，但沒有這塊磚去敲開這個門，你哪有機會和別人比能力？！
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7 # 茶餘飯後free
學歷還是比較重要的，是很多企業的敲門磚。
世界500強都說學歷不重要，但是一個普通本科或者專科投遞簡歷以後面試的機會都沒有。
有不少人看到一些學歷比較低的人最後也是比較成功的，所以以為學歷沒那摩重要，但是這些人往往沒有看到學歷低沒成功的人，學歷高的人群中，成功人士的比例越大。借用一張圖形象表達。
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8 # 職躍網
大多數的HR在甄別人才的時候更多看中的是能力，但是有時企業也會對學歷進行一些硬性要求。
能力再好，若直接被卡在這個‘學歷門檻’上，HR也很無奈。但是，如果作為應聘者，你擁有這個要求的學歷（不管是成人教育學歷還是其他國家承認的學歷），那麼你就多了一分成功的機會，HR才會有足夠的機會去青睞你過硬的能力。這時的學歷就是真正的敲門磚了。
學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用，但是學歷卻是助力，就好比‘入室弟子’和‘外室弟子’，有了該助力才能成為‘入室弟子’，接受更多新知識，在更大的平臺上發光發熱。
回覆列表
如果是大專畢業， 有條件升本的話建議升本。本科的兩年時光說真話專業知識並沒增強很多，但是在思想上見識上收穫的比較多。並且就我現在所在單位來說，所有招的工程師必須是211/985大學畢業的，所經歷的告訴我，學歷很重要，不僅僅是個門檻，還是別人判斷你尊重你的一個潛意識標準。有些崗位就是明碼標價，必須是什麼學歷以上才有資格，但是文憑太低，就會遇到很多次都遭到拒絕，所以進到這種大公司，更加意識到學歷的重要性了。