國有商業銀行即中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、交通銀行和中國郵政儲蓄銀行六大行。

國有商業銀行招聘崗位以管理培訓生、業務崗位、客服經理崗位為主，具體情況如下：

1、管理培訓生：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

2、業務崗位：培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。包括：金融市場、投資銀行、資訊科技、網際網路金融、國際業務、資產管理、信貸與風險控制、私人銀行、客戶經理和通用崗位。

3、客服經理崗位：主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智慧業務核驗等綜合服務。

二、發展前景

國有商業銀行的工資體系分級分檔，數字越小，級別越高。以中行為例，新入職的研究生一般是 8 級 3 檔助理經理（初級經理，相當於科員），本科生一般是 9 級 1 檔助理經理， 業績好，一至兩年就可以升一檔。不同級別對應著不同的薪酬待遇。見習期期間，工資本科為 4000 元或月、碩士為 5000 元或月、博士研究生為 6000 元或月，年終外加發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。

職業晉升因崗位而有差異，其中櫃員發展道路：（1）櫃員→櫃長→支行會計主管→支行副行長→省分行會計部門小領導→會計部總經理→總行。（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。客戶經理發展一般有三條路：①一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高階客戶經理助理→高階客戶經理→私人銀行顧問，需要 5 年以上的時間。②聘支行行長，支行的

五大國有商業銀行：工商銀行，中國銀行，農業銀行，建設銀行，交通銀行。

四家銀行成為合資銀行是因為外資在這些銀行中的股權比重已經接近25%的上限：工商銀行，建設銀行，交通銀行，中國銀行。

中國郵政儲蓄銀行，在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。他有很多地方有別於其他商業銀行， 更別說是五大商業銀行了！在銀監會檔案上也是區分開的！

1.中央銀行 ： 華人民銀行

2.政策性銀行： 中國進出口銀行 、中國農業發展銀行

3.國有商業銀行 ： 國家開發銀行 、中國工商銀行、中國農業銀行 、中國銀行、 中國建設銀行 、交通銀行

4.股份制商業銀行 ： 中信銀行 、 招商銀行 、深圳發展銀行 、興業銀行、廣發銀行、 中國光大銀行 、上海浦東發展銀行 、 華夏銀行、 中國民生銀行 恆豐銀行 、 浙商銀行 、渤海銀行

5.郵政儲蓄 ：中國郵政儲蓄銀行