90後年輕人對未來工作的選擇越來越個性化，70、80後的農民工隨著年齡的增長，很多人都選擇在家創業，導致很多工廠面臨著用工荒。尤其是90後，大學生比例比過去大幅提高，對於工廠操作層面的工種有些明顯的心裡排斥，寧可失業在家也不願去工廠工作。我認識的一些90後，很多都跟隨父母一起創業，他們對未來似乎很有信心。

另外一個方面，工廠在用工管理方面，仍然沿用著過去傳統的管理思維，對年輕人個性化方面缺乏管理創新，導致很多90後難以適應當下的工作環境。

年輕人不愛吃苦，所以大多數人都在本地找點事兒做，另外所謂的企業招工難，是因為這些企業給的工資低但是工作時間長，這是一個招不到人的一大的原因。農民工年紀大了，不想再往外跑了，也幹不動了。所以這些問題都會有所體現吧。

年輕人不再象七零後那麼能扛，能吃苦，也不需要吃苦，因為獨生子女，孩子少，六口人守著一個孩子，壓力沒有那麼大，七零後父母打拼的積蓄也夠他結婚，不想讓他再走父母的艱辛道路。年輕人他們有思想，不願在車間裡做牛做馬被驅趕著多掙幾個錢，哪怕少掙點，也不去作身體精神都被壓迫的人生下角料，

我就是例子，七零後，年輕時候打工，那時候工廠少，九零年一月掙一百塊錢，九三年一百五，九六年六七百，兩千年七八百，零四年一千，零七年兩千，一零年三千，一三年四千，一五年五千，到現在一直就是五六千。你給我算算這些年不吃不喝一分不花能剩多少錢！真正輕鬆點是一三年以後，敢買肉吃了，工資一月一千和三千的時候菜價是一樣的，這才幾年，怎麼可能有錢買房！

因為那些年工廠少，想找工作的人多，不愁招工，工廠企業拼命壓榨員工，每天十個十二個小時幹活不算加班，每天十四個小時我也幹過，除非訂單少一天九個半小時工作，只有過年休息，其它時間沒有任何休息日，中秋這麼重要的節日都不行！請假向上報批最後還要廠長簽字。

我喜歡跑步，這些年從來沒跑過，音樂沒聽過，直到後來開始跑步，聽音樂，看書，，，，，我不幹了！！！！！！！！找個地方搞金融

並不是招不到人，這有綜合原因，有些工作是帶技術的，農民工就用不上了，其次是:比方去年在深圳做，工錢4500元包吃，今年我回老家做，山東，四川，遼寧，陝西工資待遇一樣，我肯定在家門口做啦！廣東可說給全國各地培訓了很多人才的，然後自己家鄉發展當然回家啦！

年青人確實少了，這是多年以來計劃生育促成的局面。另外也說明生產規模擴大了，產業廣泛了。將來的出路只能是提高機械化水平，減少人工崗位，全產業鍵提高科技含量。

現實，這是一個國家的天字號問題！不是說能解決就能解決的，它牽涉到法律政策決心等等的重大問題，若是我能把解決問題提出來也未必能實施得了何況我是個小民老頭，67歲了，是個有庭的單身漢，還有個96歲的老母親，政府每個月有16o來元的養老金，活不成還要弄點小工程幹，該我的工程還有6o來萬還沒有拿回來，欠人家的也有50來萬，天天跟錢過不去，玩玩手機想點錢，可一分錢也得不到，回答的問題也有1百5o來多條，可以說一條直一百元也有幾塊錢可以買菸抽，每天兩包半利群，比仿說有那麼多的老闆老總名星名家在裡邊撿便宜，不過我也不想把話的那麼挖苦，只想求爺爺奶奶們幫點小忙而已，我會感激不盡的！

工長勞動時間長，沒有技術工資低，普工年青人不願意做。9O後又是家中的寶貝，沒吃苦受不了工廠的那種束縛，盡願做手藝，幹木工，泥工，油漆工，鋁合金工，水電工，電焊工，開貨車也不願意進廠打工。

年青人在三線城市開公交車有7一8千一個月，砍去五一險一金實發到手6OOO元一個月，月休4天，年假1O天，到了55歲可提前退休。

以前在廠上班的8O後，7O後也在家有很多人未出門，他們可能不想進打工了，想換工種或改做其它行業。

可能還是老闆出的工價還不足已誘惑農民工吧。

現在，在農村老家出門都有工廠，並且，邊上班還能照顧家人，朝出晚歸，誰還會捨近求遠呢？

即使外面工價高一點，但是比起老家也高不到哪裡去。

假如外面每月能拿九千，但是還不如就在家的附近拿每月六千的。

農民工選擇不出遠門，第一，家庭情況的原因；第二，外面金錢利誘不大的原因。

現在在外打工，一般都是五零，六零，七零後，再過幾年，等這批人都老了，恐怕招工就更難了。

某國企招工，月薪3000，上三險一金，雙休，問一農民工為何不去，答曰，少五千免談，三千元的價格，只能找畢業的大學生。

對於企業而言，招不到工人是個大問題，而對於農民工和打工者來說，可能是個好訊息，證明用工單位多，可選擇的機會多，相對而言，掙錢也會多，福利待遇自然提高了，對於國家和老百姓講，企業蒸蒸日上，經濟平穩增長，豈不是兩全齊美。