1，李響長的帥是優勢，但不是主持這種節目的優勢。這類節目的主持人需要很豐富的社會閱歷，算是一點。

2，就職場面試而言，其實職來職往更專業，但因為其專業所以沉悶。非你莫屬的面試過程是一種新的面試模式，他主旨是在幫助和影響整個社會招聘這個領域的，相比職來職往的找工作，層次稍高一層。

3，樓主說的很對，這也關係到一種營銷。非你莫屬取其精華，給別人留下醒目的印象，讓大家知道，在座的都是老闆，都是boos。而職來職往是拉了太多的贊助，雖然臺上只有十幾個，但是背後是一百家企業的廣告，這種模式也是做不長的。

4，薪水的高低取決於能力的多少。這永遠是一定的。如果不是那就是炒作了。非你莫屬上臺的求職者層次是高於職來職往的。大多都是工作人員透過其特點推薦到臺上的。影響力是背後的實力。

5，還是模式的問題。

總結。非你莫屬是一種新的舞臺招聘模式，他以找工作為線，穿插告訴我們的是如果找工作，如何做工作，如何在職場生存之道。我們一定要多看。但真正找工作，其實職來職往也可以的。我們畢竟是去工作的，職來職往機會也多一些的。但職來職往是純找工作的平臺，不要受其影響就行了。其實大多公司面試還是向職來職往一樣嚴肅和苛刻的。生活中沒有那麼多老闆去照顧。