一、總是樂於承擔更多的責任

優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最 好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優 秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被 正式告知對某事負責，他也會努力做好。

二、熱愛工作，追求卓越

優秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱 而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。同 時，優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準 來要求自己。

三、把敬業當成一種習慣

敬業，就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣 。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有了敬業的精神，你就更容易成 功。

四、有著積極、主動的態度

把老闆吩咐的事做好，勤快點，有人來了端茶倒水的活也要幹，多學習，多去參加培訓提高自己的專業能力，可以把該考的證給考了

首先，最重要的，把自己的本職工作做好，就是做好自己的分內事，這是基礎，我是做業務的，那麼我首先得把自己的業績做起來。

第二，忠誠，就是對工作要盡責，對公司要盡忠，沒有哪個老闆不喜歡對公司忠心耿耿、死心踏地的員工，除非這個員工除了忠心外一無是處，但是盡忠不是愚忠，有局俗話說的好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。

男人不但怕入錯行，還怕跟錯人，如果跟的老闆自己都有問題，那你對他再忠心也是不可能得到回報的，特別是在當今這個快節奏的社會，一不小心就會走到社會的後面，什麼事情都得靠自己，千萬不要把自己的希望寄託在別人的身上，選擇大於努力，跟他人對不對，就要看自己的眼光了。

第三，誠信，不管是對上級、對下級、對親戚、對朋友或者是對客戶，做不到的事情可以不承諾，但承諾的事情一定要做到，這個道理很簡單，也很容易理解，但是人往往由於自己虛偽自私的本性而做不到，一個很簡單的道理，我借我朋友1000塊錢，當時承諾三個月以後肯定還，但是卻沒有及時還上，看起來是沾了點小便宜，其實確是吃了大虧，朋友的意義，在於有困難的時候救急，沒事的時候喝酒打牌聊天找專案合作賺錢，所以，一般的情況下，千萬不要欠人情，平時多幫助別人，沒事別求人，這樣在自己危難的時候，才有人可能伸出援手。

當然，我的朋友除外，我的錢在借出去的時候，就根本沒想著你們回還，再說了，關係沒到那一步，我也就不會借給你們。再舉個例子，工作中，對待客戶也是同樣的道理，從陌生不認識，到彼此之間建立信任產生業務，可能需要幾十次甚至上百次的接觸，但是彼此間產生懷疑，業務量減少甚至廢絕，往往一次就夠了，開發一個客戶是多麼的艱難，失去一個客戶卻是多麼的容易啊！所以，現在客戶喜歡的不是你是一個多聰明的人，而是你是否是一個誠實的人！

第四，良好的人際關係，我看贏在中國好幾期，淘汰的，都是與領導關係處理的不和諧的，或者與團隊內部有矛盾的，史玉柱、牛根生、馬雲不喜歡的員工，大概所有的老闆都不會喜歡，仔細想想，能夠和領導對著幹的，往往是那些自己很優秀的或者自以為很優秀的員工，因為如果是那些要業績沒業績，要能力沒能力的人，找領導麻煩，領導根本就沒必要頭疼，置之不理或者直接delete就行了,所以,工作好，人實在，這還遠遠沒有達到一個優秀員工的標準，關鍵是你是否會合理利用自己辛苦建立起來的優勢,讓領導滿意,讓公司放心。

所以，在不違背原則的基礎上，想領導之希望所想，做領導之希望所做。

第五，謙虛、低調，在中國這樣的大環境下，喜歡自我表現、張揚個性的人，是不會有大作為的，特別是生活在草根階層的普通大眾，在公司裡面，越是做出了成績，就越是要低調，千萬不要得意忘形，恐怕自己做了什麼事別人不知道是的，為什麼不能張揚自己？換位思考一下就行了：你是公司的一名員工，你的身邊有一個很優秀的員工，但是卻很愛表現自己，做出來點什麼，就到處跟別人說，你喜歡他嗎？一般不會喜歡，很多人也是像你想的一樣。

“海納百川，有容乃大”這就是中華民族傳承下來幾千年悠久文化的一部分，改變不了的，我們就去適應，適應不了的，那就沒法辦了吧！

第六，一些小細節，穿品牌服裝，哪怕不是品牌，貴點也好！現在很多人的消費心理，都是不求最好，只求最貴，這也是有一定道理的！穿的好一點，別人對待你的態度就會好一點，你穿的越好，別人對你的態度就會越好，做起工作來，相對的也會容易一點，因為在人們的內心深處，是很勢力的，特別是現在的社會，人們都很喜歡和有錢人打交道，都鄙視窮人，笑貧不笑猖！世風日下啊，當然我除外。

另外，穿的好點，對自己的信心提升也很有幫助，別人都願意跟你接觸，又都很尊重你，你就會喜歡成功給你帶來的快感，也就會更加的渴望成功。所以，哪怕少吃點，也要多穿點。還有就是不要沾小便宜，象問同事要煙抽啊！吃同事買的早餐、瓜子啦！等等，你都很成功了，或者別人看起來已經很成功了，怎麼還去貪圖那些小便宜呢？時刻記住：你不是一般人啊！你是做大事的人啊！用成功人士的標準去規範自己的行為，久而久之，你也就成功了。

做一名優秀的員工很難，但還是有很多很優秀的員工，作為一名四有五愛青年，我們始終相信：別人能做到得事情，我們也能做到！！！

好員工是這樣煉成的：

1、勤奮＋節儉＝成功的開始！

2、老闆吩咐做一、二、三，我把四、五、六都做好！

3、別人的放棄，是我的機會！

4、工作以外的工作，就是前途的儲蓄！。