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1 # 青海中公教師
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2 # 貴州教師考試
一、做語言的表率
二、做儀表的表率 俗話說“佛要金妝,人要衣妝”。
三、做行動的表率 無聲的“身教”要比有聲的“言教”影響力更大,這就是我們常說的“榜樣的力量是無窮的”
四、做言行一致的表率 部分教師常常會出現語言和行為的脫節,說的和做的往往會出現不一致的情形。
五、做批評與自我批評的表率 正確開展批評與自我批評,是促進個人進步的動力,也是教師進行自我道德修養的一種方法。
一、做語言的表率 小學生每天的大多數時間都是在學校裡度過的,也就是說每天的大多數時間是在老師的薰陶和影響下生活著,加上處在這個年齡階段的他們又喜歡聽老師的話,樂意模仿老師的言行。因此,教師就必須要用規範、文明、人性化的語言去影響他們。例如,教師要求學生要講文明講禮貌,遇到師長要主動打招呼,當學生向老師問候“老師您好”時,作為老師的你也應該道一聲“同學你好”,不能只隨意點一點頭,更不能置之不理或滿不在乎,否則會傷學生的心,長此以往他們也會用這種態度去對待別人。教師常對學生說“請進來”、“請坐下”“請稍等”等禮貌語言,這實際上已在向學生做文明禮貌的示範,學生會從中受到啟迪。有一名學生就曾對我說過:“老師,您讓我們尊敬老師,可我叫過幾次一位老師,他有時不理會我,有時就是用鼻音嗯一聲,您要我怎麼尊敬他?”久而久之,學生對這樣的老師就會熟視無睹了。這便是教師沒有做好語言表率的例子。有些教師常評論學生不尊敬師長,這可要捫心自問師長本身了。 二、做儀表的表率 俗話說“佛要金妝,人要衣妝”。一位優秀的小學教師,良好的外在形象是非常重要的。當你走進教室、踏上講臺時,學生的目光都聚集在教師的身上。老師什麼樣的穿著,什麼樣的髮型,都會成為學生視覺的焦點。這時的形象是老師樹立在學生心中的威性和榜樣的第一步。小學生正處在身心飛速發展的時期,也是思想品德形成的基礎階段,他們的求知慾望強,喜歡接受新鮮事物,具有較強的模仿心理,但又缺乏一定的辨別能力。所以,老師的儀表同時也在潛移默化地引導著學生。教師穿著過於休閒、拖沓、流行花哨,在學生心中自然而然地會產生對老師的厭煩感。長期以往,學生在這種情境下會無意識地模仿,極易造成學習行為拖沓、對待事情散慢等不良的習慣,例如,個別女教師將頭髮染成鮮豔的顏色,有些學生也想跟著學;個別教師在公共場合開胸敞肚,部分學生也會認為穿衣服不扣釦子也沒什麼大不了……可見教師的儀表具有鮮明的示範性。真正的要處理好老師的儀容,必須清楚的認識到教師不僅要衣妝,而且更要靚妝。這裡的“靚”不是指衣著的外露,而是指老師在自身的容貌的基礎上,根據教師的職業特點,透過恰當的服飾來妝扮自己,使教師的容貌顯得更美,更有利於教學的形象,更好地提高課堂教學效果。 三、做行動的表率 無聲的“身教”要比有聲的“言教”影響力更大,這就是我們常說的“榜樣的力量是無窮的”。 我經常發現學生雖然聽老師的話,但他不一定會照老師的要求去做,可是當我們親自把語言落實到行動上時,就有可能會帶動一大批人。去年我擔任六年級的班主任,剛開始沒幾天我就發現部分學生特別不愛勞動,我多次在班會上強調要積極參加勞動,大講參加勞動的好處,但效果總是不好。後來我就用“身教”去感化他們,當教室、操場裡有垃圾時,我就主動撿起來放進垃圾桶。在比較大型的集體勞動中,我有目的地換上便裝和大家一起從頭幹到尾,在勞動中,我不怕髒、不怕累,保持積極樂觀的態度,勞動過後又有目的的和同學們談感受,引導他們分享勞動的成果與喜悅。一個學期後,我發現原來不喜歡勞動的同學開始愛勞動了,而且湧現出完成自己的勞動任務後主動幫助同學的好現象。 四、做言行一致的表率 部分教師常常會出現語言和行為的脫節,說的和做的往往會出現不一致的情形。例如,我作為一名語文教師,常常要求學生認真寫字,而自己在講課時卻時常在黑板上把字寫得很潦草;答應帶學生出去野炊,而到時卻又忘記了或是不想去了,然後一推再推。我就曾因為野炊的事出爾反爾被學生當眾出言不遜:“老師說話不算數,我們以後不聽你的!” 甚至還有學生在習作上對我言行不一致的行為進行抨擊……可見,教師言行不一致,會使學生無所適從,久而久之學生會對教師產生不信任感,甚至會養成兩面三刀的性格,對學生養成良好品質的形成極其有害。所以,凡是教師要求學生做到的,自己要率先做到;要求學生不能做的,自己堅決不能做;小事也不能馬虎,如要求學生不遲到,預備鈴一響,教師就提前到教室門口等待等等,看似區區小事,實則細微之處可做表率也。 五、做批評與自我批評的表率 正確開展批評與自我批評,是促進個人進步的動力,也是教師進行自我道德修養的一種方法。經常開展批評與自我批評能在學生面前展示真誠、樸實、知錯就改的一面。在學生面前主動地承認自己的不足甚至錯誤並及時地糾正,不僅不會失掉自己作為老師的面子,相反還能提高自己在學生中的威望。我們當教師的由於工作繁雜、緊張,在言行上的自我約束有時會不自覺地放鬆要求,會出現一些缺點甚至錯誤,這都是在所難免的。關鍵在於出現這種現象後我們應該如何去對待。我想,正確的解決方法應該是及時地開展批評與自我批評,把一個真誠、樸實、知錯就改的老師形象展現在學生面前,讓學生從教師的表現中得到教育。俗話說,親其師,則信其道;信其道,則循其步。喊破嗓子不如做出樣子,所以說教師是旗幟,學生如影隨形般地追著走;教師是路標,學生毫不遲疑地順著標記前行。因此,教師要最佳化自身形象,在行為、氣質、素養甚至儀表上都應得到提高,把外在形象與內在素質結合起來,以良好的師風師德感召和薰陶學生,以自己的言行和人格魅力來影響學生,真正做到寓德於教,言傳身教,為人師表。