【職場導彈】為你深度解讀：待在編內，還是跳槽到編外，是一個職場老話題。根據我入職10年、跳槽三次的經驗，我認為追隨自己的內心、契合自己的特長、尋求自己的興趣才是“王道”，因為這遠比呆在編內而不如意、在意別人的眼光將就一生要好得多，遠比當一天和尚撞一天鐘而彰顯不出價值、活不出激情、幹不出業績要強得多。所以，跳槽編外，無悔內心，拼出天地，方能證明自己，活出自信和Sunny。理性而有目的地折騰，才有成功和輝煌。1.認清編內的優勢和編外的天地

編內和編外，很多人都有一種“圍城”心態。編內的人總覺得一天坐在辦公室，領著死工資，受著制度約束，幹不出大事業；編外的人又羨慕編內的穩定性，每月按時領薪資，社會上有地位，身份感較強，有自己的集體歸屬，相對要安逸一些。

殊不知，沒有真正設身處地幹過，箇中滋味，酸甜苦辣，不盡相同，遠遠沒有頭腦中想象的那樣簡單。

（1）編內優勢已“今非昔比”

如果你生活在一個五六線小縣城，身邊編內的人現在都能夠明顯聽到一種焦躁的聲音，大多數都是叫苦連天，工作負荷壓力大，肩上責任擔子重，福利獎金幾乎沒有，完全就是每月領著死工資，剛剛能夠解決溫飽問題。

現在的編內，早已沒有了當初的看報紙、喝茶、聊天的舒適，早已沒了獎金福利的待遇，權力的制度性更為規範嚴肅，沒有了以往的優越性。

所以，按照縣城地域理念，對編內人來講，所謂的身份和地位，僅僅是“面子”問題，並不能解決實際生活的“裡子”問題。待在編內，未來的前途很難預料，關鍵是經濟問題像一座大山，壓在每個人的頭頂喘不過氣，這也是要不要跳槽的主要原因。

（2）看編外優勢是“坐井觀天”

如今的編外，無論是進入社會，或入職企業，抑是個體戶經商，從經濟效益來看，都遠比待在編內要強許多。

四五線城市，繁華的商業街道路兩旁，基本全都是年輕人在賣小吃，生意都很火爆。並不是他們不想待在編內，而是現實將他們推到社會這個大船後，他們發現原來社會早已進入——只要肯吃苦就能賺到錢的時代。

抓經濟，已經成為了當前社會的價值觀流向。人們並不是一味地豔羨編內的人，而是“很現實”地思考，擠進編內，還是待在編外能不能過活的問題。

但是，不是編內的人都這麼看，也不是編外人都這樣想。編外的人，大多數的思維還停留在傳統的經商領域，殊不知小商品經濟、小個體經營、小特色產品時代已經成為經濟主流。

生活相對優越一些的編內人，他們的眼光也不會刻意停留在編外的優勢上，因為沒有經濟的壓力，很少有人會因為考慮能不能實現人生價值來選擇是待在編內，還是跳槽編外。

尤其是現在新媒體、大資料時代，經商的渠道變得更扁平、資訊更快捷、流量更便利，政策還扶持，編外的優勢在很多人的“坐井觀天”中被縮小化了。

總之，只要你是一個能吃苦、有夢想、敢實施、有抱負的人，無論你是在四五線小城市，還是二三線大城市，跳槽出去，滿是機遇的大社會、歷練成長的大企業，也許能夠你一個更加靚麗別樣的生活。2、呆在編內，要能熬、攢、等

呆在編內還是跳槽到編外，我們大都數人在頭腦中都閃過這個念頭，然而並沒有認真地思考過它，深度分析自身的利弊，更沒有勇氣去下這個決心。

想在編內發展，必須要緊緊攥住三個字：

（1）第一個字是“熬”

用時間去熬，熬出資歷、熬出經驗、熬出心態，在熬的過程中，慢慢沉澱自己。

編內的仕途，就像綠皮車，車外的人看得很心急，為啥跑得這麼慢；車上的人很坦然，就像溫水裡的青蛙，這個速度是見慣不慣，已經習慣，終會到達目的地的。

（2）第二個字是“攢”

攢，就是要攢人脈、攢能力、攢名譽、攢口碑，要能夠像鴨子一樣，看似上半身優哉遊哉地遊在水面上，其實水下面兩個大腳掌在不停地劃拉，暗暗用力，默默用功。

所以，要想在編內有所取、有所進，這個“攢”的功夫一定要練好。

成功的一個要訣就是，在個人無能為力的時候，要懂得沉下去、靜下心，進行學習充電，充實自己、提升自己、鍛鍊自己。

（3）第三個字是“等”

所謂等，就是要等時機、等位子、等貴人。正所謂：“時機一到，一飛沖天”。

我大學一個同學，研究生畢業後甘願回到一個五線小縣城，在政府機關工作。整整8年時間，每天都在加班，禮拜天永遠是他在加班，苦活、累活全都是他一個人在幹。 但是，我這個同學就抓住一個字“等”，沒有人脈就等，沒有機會還是等，沒有貴人提攜仍是等。 前幾天，終於領到看不下去了，這麼能吃苦的員工不能虧待，終於給他任命了一個副科。35歲，等一個副科，在他內心還是很滿足的。

難道他沒有想過跳槽嗎？當然想過，而且還認真思考過。但是，最終放棄了，無奈的現實讓他不敢冒險，農村裡年老體衰的父母，妻子懷裡嗷嗷待哺的孩子，縣城裡還沒有落腳的立足之地，對他而言，待在編內或許就是最好的選擇。

所以，能不能跳槽，除了自身的考量，還要想一想背後的現實因素。畢竟，誰都不是孤立化的個體，誰都有牽絆、誰都有顧慮，綜合評判，不失為理性而最優的抉擇。

3.跳槽到編外，心態和能力是關鍵我有一個A友，2012年剛畢業後，在市政府上班，工資4000多，一個人花銷，綽綽有餘。但是，工作中，他總是提不起興趣，總覺得自己的人生價值沒有發揮出來，一天到晚的行政工作只是在打發時間，根本不是自己想要的東西。

要知道，市政府公務員的崗位，那可是千金難求的職位，多少人擠破頭想進都進不來。但是，他只思考了不到一星期，就果斷地將辭職書遞到了領導的辦公桌上。

沒有多想，他一個人背起行囊，不顧親朋好友地反對，來到了深圳打拼。三年過去了，如今，A君已是一家五百強企業的中層管理幹部，年薪46萬元。

這是一個我身邊跳槽到編外，發展得最好的一個人。滿面春風的他，終於找到了實現人生價值的舞臺，在這個平臺上，他是知足的。

A君之所以成功的關鍵，我分析有以下幾點因素：

（1）他有很強的學習能力，學習效率很高，善於鑽研，有一股狠勁。

（2）他的心理素質特別好，很少看見他會發脾氣，遇到問題從沒有抱怨或是灰心，而是積極分析問題，找出解決問題的方法。

（3）他是學計算機專業，懂得新媒體行業，網際網路技術會進行程式碼程式設計。

（4）他大學本科時，還自修過管理學，有一定的管理理論功底。

我們發現，A君之所以敢跳槽，是因為他具備了學習能力、專業能力，有過硬的心理素質，對未來有自己的規劃。正是因為這四點原因，他才敢下定決心，放棄公務員的崗位。

所以，如果你決定跳槽，也可以對照自身，進行理性地分析和思考，自己的專長有什麼，職業有沒有規劃。畢竟跳槽是為了更好地發展，能夠站在成功的高地上才是目的。

結論：能不能跳槽，要綜合考慮自身的心態、能力、規劃以及行業發展的前景，要能夠為身後的父母、妻兒多考慮一下，根據城市的居住地，以無悔之心去對待人生。

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