回覆列表
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1 # ZHANGSHUAI
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2 # 夏日之冰1
職場新進人員面對你所稱呼的“老油條”怎麼辦？明確告訴你首先這個稱呼就是不利於你進入職場工作，為什麼？你已經用另類的眼光看待職場了，不可取！對待個別職工你開始樹立了“敵人”。你的度量實在太小，應迅速調整心態。三人之行必有我師你懂的這一點道理吧！
一個新人到了工作單位，你要做的就是謙虛，無論你水平多高，都不可以翹尾巴。你並不知道強中自有強中手，你根本不瞭解每一個人。不管是誰你都要禮貌於人，客氣之道必須要做到。有所求必須禮下於人，做不到你就會碰釘子。
那些被稱呼為老油條的職工，並非沒有一技之長，也不是沒有水平，往往這些人油頭滑腦很難對付。一個新人進入職稱從心態上不能稱霸，坦率說你根本沒有資本，太嫩！有員工會說我吃過的鹽比你走過的路還多，跟我耍橫姥姥！
職場很複雜，不是人都不好，而是都有個性。新人的任務是學習和快速成長，條件就是和同事搞好關係。學習老員工的工作經驗，處世哲學，把更多人的經驗為我所用。這才是正確的方法，而那些變著花樣整別人的做法誰教你都不可以學習運用！萬萬不可以！！！那樣做你會失去很多朋友，下場一準很慘。
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3 # 四川搜天
老油條欺負人，不好應付，這些人狂妄自大，目中無人，天天耍大牌。就跟新喜劇之王2裡面馬老師，王寶強一樣。。。。。
低調
1低調做事，不要隨意攀比
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如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強
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講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題
忍一時風平浪靜
1
面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚
2
不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試
守得雲開見日出
1
面試官有時會在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。
2
遇到難以搞定的面試官，才是體現求職者應變能力的時候，如果回答問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。