群人數要儘量多，群管理人員安排，平時要多交流，每天建立發紅包的遊戲。

群人數要儘量多。

一個群的活躍度，首先要將群裡的人數集起來，人多了，說話的就多啦，這樣整個群就會比較活躍，每天的話語不斷，因為在這裡總會有人興趣相投，量變決定質變，說的就是這個道理，人多力量大。

群管理人員安排。

群裡的管理員也起著至關重要的作用，一個活躍的群，管理員應該是積極活躍的，至少要有一定的影響力與實力，建議把一些優秀人員，平時在群裡就非常樂意與大家交流的人設定管理員，這樣他們就會更好的把群建設好。

平時要多交流。

一個群最可怕的就是沒有人聊天，久而久之，就會變成一個死群，失去它的存在意義，所以在群裡的夥伴們，平時要多聊天、多交流，尤其是一些重要的親友群、對自己發展有益的專案群，要積極的交流，提高活躍度。

每天建立發紅包的遊戲。

在群裡，可以制定一個發紅包的規則，紅包不需要有多大，一份心意就好，比如說運氣王接著發等等，規則自己制定，每天可以舉辦一下這個小活動，這樣能夠充分調動群裡成員的積極性，群裡慢慢就會越來越活躍。