很多勞動者還在為實現雙休而吶喊的時候，這邊委員已經建議實行一三制彈性週休假制度了。

什麼是“一三”制休假制度？

我也是查了一下才知道的，就是說原來不是週六週日雙休嗎？現在改為這個週末單休 ，下個週末連續休三天這種模式。

為什麼建議“一三”制休假制度？

政協委員主要是從刺激消費、刺激經濟的角度考慮的，一三制相當於小長假，這樣利於大家休閒娛樂、購物旅遊，總之主要為了刺激經濟。

一三制休假模式與最近幾年部分地方提倡的每週2.5天休假模式的基本原理是一樣的，都是從刺激消費、刺激經濟的角度考慮的。

比起一三制還有周2.5天休假模式，其實我更關心職工無法雙休的問題。

1995年1月1日實施的勞動法規定，職工每週工作不超過44小時，也就是每週休息1.5天。1995年5月1日實施的《國務院關於職工工作時間的規定》規定，職工每週工作時間40小時，每天8小時，也就是說每週應該雙休。

上述規定的實施距今已經25年了，但是目前除了機關事業單位外，有多少企業真正執行到位呢？

以我所在的山東臨沂為例，在這裡，除了機關事業單位以外，99%的企業是單休制度，能實行大小休制度的都是鳳毛麟角。

山東GDP總量常年全國第三，臨沂GDP總量在山東中游，2019年是4600億左右，我相信全國範圍內還有大多數地方的經濟不如臨沂，臨沂的資料放到中西部省份，可以排在全省第二，那麼他們那的企業實行雙休制度的情況如何呢？大家可以自己體會。

連雙休制度都貫徹不好，委員們、專家們卻熱衷於提議一三制和2.5天休假 模式，真的是朱門酒肉臭路有凍死骨啊。希望明年兩會，有代表或者委員建議勞動部門大力查處用人單位違反勞動法的違法事例？