升職加薪被同事嫉妒該怎麼辦？

其實這個問題很簡單。

我們假設公司裡，不同的職務等級，就相當於不同的社會階層。

那麼沒有職務的普通員工，就相當於社會底層；有職務的班長，主管，經理，總監，老總，老闆，相等於社會不同的等級和階層。

首先我們要清楚，不同等級階層的人，他們的想法是不同的。事實上，也正是這些不同的想法造就了他們目前在公司裡的職務和地位，也決定了他們的收入高低。

公司裡基本上有三種系統，

【1】權力系統，這是主要的系統。也就是公司按照職務高低組織起來的“上級指揮下級”的系統，如果下級不服從，可以被上級辭退開除，敲掉飯碗；

【2】資訊系統，公司要對下屬和各項業務進行控制，確保實現公司的利潤目標。

【3】金錢系統，也就是收入分配系統。錢主要是根據職務高低來進行分配的，適當照顧幹活太多的人。

我們明白了公司的組織原則和架構之後，我們就知道了：

升職加薪的本質，是你從較低的階層，進入了公司裡較高的階層，因此引起了員工的嫉妒，這根本不需要理他們。

這就好比，即便你做最底層的員工，你走到大街上，假設遇到乞丐，也會遭到乞丐的嫉妒。

乞丐會想：憑啥他是要飯的乞丐？而你衣著光鮮，有吃有喝？

其實作為最底層員工，你的日子已經很慘了，但你看，你還是遭到了乞丐的嫉妒??

這是不可避免的。

對付這種嫉妒，不需要理他們，你只需要跟上級搞好私人關係。

只要你跟上級關係好，不管同事因為嫉妒編造什麼謠言，上級都不會相信，你就沒有事情。

你就可以永遠立於不敗之地。

升職加薪是老闆對你的肯定，也是你努力得來的，這是很好的！總不能因為同事的嫉妒你就讓老闆把你降職或者減薪來迎合你的同事吧！這肯定不行！

我覺得你做的好就行了！職場的這些事情確實很讓人傷神！所以你要學會去看開，你是工作的人了，以後會遇到更多的人！如果這個同事還是為難你或者表現嫉妒的話，那就放棄他吧！他不值得你為他浪費絲毫的感情！

做好自己就好！不要管那些小事情！你不是為他們活著的，他誇你又怎麼樣？三言兩語根本就算不了什麼！不要因為別人成為你路上的絆腳石！因為真的不值得！