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1 # 80後二貨奶爸
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2 # IT大資料職業引路人
這個得從多方看，高學歷擁有好工作的多，這可能有的不一定有能力，但有一點不可否認，就是高學歷中出人才的比例比低學歷的多！低學歷的人必須用實力證明你不差，你想想低學歷的能在眾多高學歷中站住腳，這就已經是人才，起碼是智商高和學習能力強！所以如果你能戰勝高學歷的，你如果去拿個文憑也不是問題，可能那時候這個文憑也不重要，畢竟在哪裡，無論任何企業生存是硬道理，生存就需要能力強的
不一定，但是大多數高學歷在進入好工作的門檻前是一個好的敲門磚。
以下有兩個方面:
一是身有資深專業的人，沒有高學歷但有高資源。
這種人步入社會較早，可能初中沒畢業就開始進入社會當了多年的學徒，經過多年在這個領域的打拼，在這一個專業領域非常的資深，說白了閉著眼睛就知道活怎麼幹，而且因為自己的專業水平高超有很多客戶資源，知道哪裡進貨上誰家加工哪裡出貨，別人進貨10塊錢，他到現場看都不看敢喊價6塊錢，還不願意說原因賣家就信服。到別人家加工心情好自己操作，賣的時候別人賣12塊錢，人家就能喊15還搶著有人要，這種人雖然說大有人在 但是都是窮苦人家出身，可遇不可求。
那麼在看普通的，藉助張雪峰老師說的那句話，那些世界500強的企業都是學歷不重要，你看看他們都去哪裡去招聘？普通的大學招聘的都是什麼企業，那些985和211大學都有什麼企業去招聘。
還有一個欄目普通的大學學生會主席，想去一個企業應聘，結果本以為自己很了不起的學生會主席讓人家說的是體無完膚。赤裸裸的現實，連我看的都觸目驚心，簡直沒法比。