恆大的獎勵機制對國足沒有任何參考價值。國腳們也不會同意，因為以國足的成績來看，不僅獎金拿不到，估計還得倒扣錢。

國家隊和俱樂部的管理模式、比賽制度、人員組成等方面的差異很大，所以在整體管理上沒法一概而論，兩者比賽的性質也不同。況且恆大的獎勵制度也是需要大量的資金來支撐，足協在財力上顯然無法和俱樂部相提並論。

首先，代表國家隊出戰比賽是一種榮譽，不是金錢能夠衡量的，如果將國家隊的成績和球員的動力，與金錢來掛鉤，那麼出戰國家隊比賽的意義將大打折扣。當然，如果踢出好成績，足協拿出獎金獎勵則是另一回事，這種情況球迷們也會支援。

其次，恆大的激勵制度是需要金錢來支撐的，每個賽季光是獎金就得過億，足協沒有那麼多錢來獎勵，如果錢少了，國腳們還看不上眼，所以這種制度從財力上也無法得到支撐，從制度上來說也無法施行。

再次，恆大的獎金激勵制度是週期性的，每個賽季也都有明確的奪冠目標和晉級獎金，這是俱樂部賽程制度所特有的，就是拿到什麼成績會獲得什麼獎金。而國家隊每年的比賽任務都不一樣，每次集訓的球員名單也不同，無法一概而論。

總之，國家隊實行獎金激勵是不可取的，這有悖於國家隊比賽的初衷。而且以國足球員的實力和成績，按照恆大的獎金模式，不僅拿不到獎金，而且還得倒扣錢，估計都沒人敢入選國家隊了。

在俱樂部範圍內，足協可以順從恆大。

但在國家隊上，還有注意臉面，不能什麼么蛾子方法都用，就拿給中超其他球隊發工資一說，能捂就捂，地球上太多人知道這笑話不好。