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  • 1 # 天頓圖書

    評職稱越來越多的人選擇出版專著,而且很多省份也要求評職稱發表核心論文和出版著作二選一,那麼,評職稱出版專著可以替代論文嗎?

    以河南省副高職稱晉級要求為例:

    具備下列條件(1)至(3)中的1條,同時具備(4)至(7)中的1條:

    科研成果要求

    3、正式出版學術著作、譯著(本人撰寫6萬字以上/部、翻譯10萬字以上/部),同時在國核心心學術期刊上發表學術論文3篇。

    4、省部級科技獎(三等獎限前5名)、社會科學成果獎(三等獎限前2名)的主要完成人。

    5、主持完成省部級以上科研專案1項,或參與完成省部級以上科研專案2項(省部級均限前3名)。

    6、獲得國家發明專利授權或實用新型專利授權1項(限第1發明人)以上,為本校實現技術收入累計到賬經費20萬元以上。

    7、主持完成橫向科研專案1項以上,為本校實現技術收入累計到賬經費30萬元以上,專案已透過學校和合作單位雙方驗收;或撰寫(限前2名)的決策諮詢研究報告被省轄市黨委、政府或省級黨委、政府部門採納並推廣應用2項,產生顯著的社會經濟效益。

    當評職條件二選一時,出版專著顯然比論文更具優勢。

    出版專著相對於發核心論文來說:費用較低,週期也短,可以選擇幾個人合著,分別負責不同的章節,分攤出書費用,效率高,節省時間。幾個人合著,可以分攤出書費用,如果字數不夠,可以付費加字。掛主編就是這個原理,多人透過中介聯絡合著一本書,負責不同的章節,這些人之間不必互相認識。

    當然,用來評職稱的專著必須是公開出版的,如果只是書寫沒有出版的話,是不作數的,如果書寫專著成功出版,並且符合評審單位提出的要求,如:作者位置,編寫字數等,那麼這本專著用來評職稱就沒有問題。

    我們知道,由作者編寫的書稿的專著出版的前提,一般來說,如果評職稱要求的是獨著時,那麼參評人必須是一個人完成大約10萬字以上的編寫,具體字數要求看當地的評審檔案。

    當評職稱要求是第幾作者時,則是合著出版,即可安排第一、第二、第三作者,每個作者可根據實際情況編寫幾萬到十幾萬的字數;一般,作者位置越靠前,編寫的字數越多,這樣可以提高專著出版的效率。

    而核心期刊論文難發行,週期長,所以越來越多的人選擇出版專著。

    出版著作可以選擇出版代理機構,不論是出版社級別是國家級還是省級,需要是主編還是副主編編委,字數的多少,學術水平的高低,比起個人更容易操作。這樣的機構如山東天頓文化傳媒有限公司,為醫師和護理人員提供個性化、全程式的出版服務,解決學術著作出版難的問題。

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