人事系統一般主要是指員工花名冊，員工的轉、調、離、待辦事項提醒、人事報表等，慧人力智慧人事平臺不能夠解決以上人事檔案問題，還有招聘管理、入職管理、薪資核算、員工關懷等，能很快的給HR一種智慧化管理解決方案。

首先我們要了解，人們常說的人力資源管理六大模組（透過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結）包括哪些內容？

通常來講，一般包括：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理。那麼現在的人力資源管理系統呢，基本上就是圍繞著這裡說到的人力資源管理的各個模組給出的綜合的人力資源解決方案。

人力資源管理是從國外傳入，目前較為成熟的SaaS系統也是在國外。SAP、Oracle People soft、Workday，都是其中的佼佼者。如果企業在1萬人以上，不在意預算，可以考慮上這幾家。需要說明的是，因為國外軟體，整個開發思維更多是基於國外的勞動者和勞動市場環境進行開發，對於人力資源這個以“人”為本的領域，國情、文化這個障礙始終是繞不開的。另外，售後、實施方面，價格、響應速度也不如土生土長的企業來得實在。對於10000人以下的企業，建議還是選擇歡雀HR SaaS這樣紮根於本土的人力資源科技服務商。

歷經多年發展，歡雀科技已成為中國先進的專業人力資源綜合服務平臺型企業之一。

作為一家以技術驅動企業發展的人力資源企業，結合HR SaaS等前沿技術，構建生態化的人力資源互動平臺，旨在幫助企業提綜合管理能力，激發組織、員工、工作的聯動與活力，利用各類資料分析全面提升組織決策與人才管理的效能。功能模組涵蓋：員工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程審批、組織管理、決策分析、績效管理、員工自助、彈性福利。

同時為企業提供全方位、多維度的人力資源服務，包括系統、招聘諮詢與服務、業務外包（BPO）、人才派遣、人事代理、薪酬管理、勞動關係顧問服務、福利管理、企業內訓、人才測評和整體人力資源解決方案、財稅、合規等專業服務。

基於“線上+線下”一體化優勢，歡雀科技一方面產業橫向延伸，完善服務產業鏈，一方面垂直深耕，打造應用於不同行業的個性化解決方案，構建模組化、系統化的生態體系，服務於多元化場景，藉助智慧人力資料驅動企業科學發展。