高鐵乘務就業前景分析中國高速鐵路運營里程居世界第一位,正在建設之中的高速鐵路有1萬多公里。今後幾年,中國高速鐵路建設將進入全面收穫時期。到2012年,中國鐵路營業里程將達到11萬公里以上,其中新建高速鐵路將達到1.3萬公里。到2020年,中國鐵路營業里程將達到12萬公里以上。連線所有省會城市和50萬人口以上城市,覆蓋全國90%以上人口,“人便其行、貨暢其流”的目標將成為現實。到2012至少需要新增加50000多名乘務員崗位,目前高鐵乘務人員月薪範圍約3000-7000元人民幣左右。 動車組屬國家新近開發投產的高檔客運專案,因而對從業人員的專業素質要求很高,用人需求量也很大,其供求緊張關係不可能在短時間內達到平衡;因此,動車乘務員的就業前景十分廣闊。 根據全球鐵路客執行業的整體現狀,結合中國經濟相對於全球其它國家而言所表現出的那種逆勢而上、高速發展這一具體情況,權威專業人士預測:世界性的經濟危機對中國的影響相對較小;中國經濟一旦復甦,其鐵路客執行業的發展,將呈現出明顯的“井噴”態勢,高鐵乘務專業畢業生的就業率得到保障。 據統計2010年全國高校畢業的700餘萬人中就有200多萬未能就業,當初的理想在現實面前顯得那樣的渺茫。隨著鐵路局勢的改革,鐵路事業的發展,在鐵路工程和服務領域大量的人才缺口急需彌補,鐵路人才呈現一種供不應求的局面,根據國家十二五統一規劃,中國在五年內將修建4萬公里城際高鐵,批覆二十八個城市修建地鐵規劃,全國大概需要400萬名高鐵地鐵管理和應用型人才,2010年到2015年地鐵建設投資規劃額為11568億元。國家對基礎設施建設加投入,推動了各地城鐵建設的飛速發展,陝西省作為西部大省,城鐵、地鐵更是處於如火如荼的建設階段,按照關中城鎮發展佈局,城際鐵路網以西安為中心,2015年前新建西安-藍田、西安-臨潼-渭南、西安-周至、西安城區-機場-法門寺、西安-高陵-閻良-富平、西安-銅川,6條城際鐵路,形成“一軸一環三走廊”的鐵路骨架網,運營里程為1024公里,。大約需要一萬多名專業技術和管理人員。西安市地鐵交通線網是陝西省省會第一軌道運輸系統,根據相關規劃,系統由3條線路組成。地鐵的建設使西安將向國際化城市標準更邁進一步,至時地鐵、城鐵人力資源的配置將全面實現高層次、專業化、立體化的提升。同時隨著企業技術科技含量的提高,國外裝置的大量引進,辦公自動化程度的全面實施,將會帶來地鐵、城鐵員工素質、技能、環境的全方位改善。 隨著國家調整產業結構,穩步實施擴大內需的戰略,第三產業人才需求呈上升態勢。據《華人才報告》披露,2010年中國第三產業人才缺口達325萬人。其中,高鐵乘務始終是鐵路部門用工最大的缺口。
高鐵乘務就業前景分析中國高速鐵路運營里程居世界第一位,正在建設之中的高速鐵路有1萬多公里。今後幾年,中國高速鐵路建設將進入全面收穫時期。到2012年,中國鐵路營業里程將達到11萬公里以上,其中新建高速鐵路將達到1.3萬公里。到2020年,中國鐵路營業里程將達到12萬公里以上。連線所有省會城市和50萬人口以上城市,覆蓋全國90%以上人口,“人便其行、貨暢其流”的目標將成為現實。到2012至少需要新增加50000多名乘務員崗位,目前高鐵乘務人員月薪範圍約3000-7000元人民幣左右。 動車組屬國家新近開發投產的高檔客運專案,因而對從業人員的專業素質要求很高,用人需求量也很大,其供求緊張關係不可能在短時間內達到平衡;因此,動車乘務員的就業前景十分廣闊。 根據全球鐵路客執行業的整體現狀,結合中國經濟相對於全球其它國家而言所表現出的那種逆勢而上、高速發展這一具體情況,權威專業人士預測:世界性的經濟危機對中國的影響相對較小;中國經濟一旦復甦,其鐵路客執行業的發展,將呈現出明顯的“井噴”態勢,高鐵乘務專業畢業生的就業率得到保障。 據統計2010年全國高校畢業的700餘萬人中就有200多萬未能就業,當初的理想在現實面前顯得那樣的渺茫。隨著鐵路局勢的改革,鐵路事業的發展,在鐵路工程和服務領域大量的人才缺口急需彌補,鐵路人才呈現一種供不應求的局面,根據國家十二五統一規劃,中國在五年內將修建4萬公里城際高鐵,批覆二十八個城市修建地鐵規劃,全國大概需要400萬名高鐵地鐵管理和應用型人才,2010年到2015年地鐵建設投資規劃額為11568億元。國家對基礎設施建設加投入,推動了各地城鐵建設的飛速發展,陝西省作為西部大省,城鐵、地鐵更是處於如火如荼的建設階段,按照關中城鎮發展佈局,城際鐵路網以西安為中心,2015年前新建西安-藍田、西安-臨潼-渭南、西安-周至、西安城區-機場-法門寺、西安-高陵-閻良-富平、西安-銅川,6條城際鐵路,形成“一軸一環三走廊”的鐵路骨架網,運營里程為1024公里,。大約需要一萬多名專業技術和管理人員。西安市地鐵交通線網是陝西省省會第一軌道運輸系統,根據相關規劃,系統由3條線路組成。地鐵的建設使西安將向國際化城市標準更邁進一步,至時地鐵、城鐵人力資源的配置將全面實現高層次、專業化、立體化的提升。同時隨著企業技術科技含量的提高,國外裝置的大量引進,辦公自動化程度的全面實施,將會帶來地鐵、城鐵員工素質、技能、環境的全方位改善。 隨著國家調整產業結構,穩步實施擴大內需的戰略,第三產業人才需求呈上升態勢。據《華人才報告》披露,2010年中國第三產業人才缺口達325萬人。其中,高鐵乘務始終是鐵路部門用工最大的缺口。