凱歌辭舊歲，勁舞迎新年。值此2020年新年到來之際，我謹代表古貝春集團有限公司，向公司全體員工和社會各界朋友致以新年的問候和美好的祝福！
2019年，是公司發展史上極不平凡的一年。一年來，我們突出“提升能力、創新改革、轉型升級、精細管理”主基調，緊扣銷售工作主線，在保持定力中精準發力，在把握大勢中謀篇佈局，在破解難題中狠抓落實，實現了全年各專案標任務的圓滿完成。
這一年，我們堅定發展信心，強抓銷售龍頭。銷售公司最佳化產品結構，聚焦重點市場、重點產品，充分發揮“白版雙子星”優勢，全力推進集團“提質增效、模式升級、戰略聚焦”落地執行，銷售收入取得同比增長12%的歷史性突破。
這一年，我們突出科技先導，打造人才梯隊。公司有兩項研發專案獲山東省技術立項，三項獲國家專利，並獲評中中國產學研合作創新示範企業。水晶白版、46度中度醬香古貝元雙雙斬獲山東省白酒酒體設計金獎、高階魯酒標誌產品等榮譽稱號，並湧現出大國醬香首席工匠吳兆徵、全省質量檢驗冠軍張秀英、全市酒體設計金牌得主羅淑霞等一大批老、中、青專業技術拔尖人才。
這一年，我們夯實產品質量，奪取品牌高地。6月11日，我們在濟南山東大廈隆重推出“水晶白版”，該產品融合了“低醉酒度”的身體體驗與“極簡主義”的消費主張為一體，獲得消費者與專家的高度肯定。“水晶白版”的問世，與2018年推出的“中度醬香古貝元白版”被業界稱為“白版雙子星”，打造出了中國高價值光瓶酒新高地，推動古貝春進入“白版2.0時代”。
這一年，我們謀篇文化藍圖，彰顯品質品位。古貝春酒傳統釀造技藝申報國家級非物質文化遺產、古貝春酒廠舊址申報省級文物保護單位，兩項重量級稱號的申報，代表著古貝春的文化建設以精神和物質“雙線發展”的思路基本形成，對古貝春歷史的開掘也進入一個全新時期。10月2日，講述古貝春歷史文化和企業品質的專題片《千年大運河，魯酒古貝春》登陸央視《品質》欄目，得到了廣大消費者的一致肯定。相信伴隨著京杭大運河的進一步開發利用，古貝春的文化建設必將依託運河文化迎來大發展時代。
這一年，我們創新企業管理，踐行以人為本。突出黨旗引領方向、管理科學高效是過去一年的總基調。一年來修訂和完善管理制度95項，促進企業經營行為更加規範高效；全員在2018年兩次增資的基礎上再次增資、發放員工子弟獎學金、增加節假日福利待遇，進一步提升了員工幸福指數；繼續幫扶全市困難職工、贊助各項文體活動，回報社會各界厚愛；構建全員、全過程、全天候、全方位的安全生產防護網，保持安全生產良好勢頭；充分利用網路傳播優勢，聚焦融媒體發展，講好古貝春故事。事實證明，創新是企業發展的不竭動力。
靡不有初，鮮克有終；高山萬仞，始於攀登。2020年是公司實現高質量發展的關鍵之年，也是全面創新的決勝之年。我們要緊緊依靠黨的領導，認真總結上年度的經驗教訓，科學謀篇佈局，細化工作措施，狠抓貫徹落實，在取得去年成績的基礎上，再次奪取各項工作的全面勝利！
凱歌辭舊歲，勁舞迎新年。值此2020年新年到來之際，我謹代表古貝春集團有限公司，向公司全體員工和社會各界朋友致以新年的問候和美好的祝福！
2019年，是公司發展史上極不平凡的一年。一年來，我們突出“提升能力、創新改革、轉型升級、精細管理”主基調，緊扣銷售工作主線，在保持定力中精準發力，在把握大勢中謀篇佈局，在破解難題中狠抓落實，實現了全年各專案標任務的圓滿完成。
這一年，我們堅定發展信心，強抓銷售龍頭。銷售公司最佳化產品結構，聚焦重點市場、重點產品，充分發揮“白版雙子星”優勢，全力推進集團“提質增效、模式升級、戰略聚焦”落地執行，銷售收入取得同比增長12%的歷史性突破。
這一年，我們突出科技先導，打造人才梯隊。公司有兩項研發專案獲山東省技術立項，三項獲國家專利，並獲評中中國產學研合作創新示範企業。水晶白版、46度中度醬香古貝元雙雙斬獲山東省白酒酒體設計金獎、高階魯酒標誌產品等榮譽稱號，並湧現出大國醬香首席工匠吳兆徵、全省質量檢驗冠軍張秀英、全市酒體設計金牌得主羅淑霞等一大批老、中、青專業技術拔尖人才。
這一年，我們夯實產品質量，奪取品牌高地。6月11日，我們在濟南山東大廈隆重推出“水晶白版”，該產品融合了“低醉酒度”的身體體驗與“極簡主義”的消費主張為一體，獲得消費者與專家的高度肯定。“水晶白版”的問世，與2018年推出的“中度醬香古貝元白版”被業界稱為“白版雙子星”，打造出了中國高價值光瓶酒新高地，推動古貝春進入“白版2.0時代”。
這一年，我們謀篇文化藍圖，彰顯品質品位。古貝春酒傳統釀造技藝申報國家級非物質文化遺產、古貝春酒廠舊址申報省級文物保護單位，兩項重量級稱號的申報，代表著古貝春的文化建設以精神和物質“雙線發展”的思路基本形成，對古貝春歷史的開掘也進入一個全新時期。10月2日，講述古貝春歷史文化和企業品質的專題片《千年大運河，魯酒古貝春》登陸央視《品質》欄目，得到了廣大消費者的一致肯定。相信伴隨著京杭大運河的進一步開發利用，古貝春的文化建設必將依託運河文化迎來大發展時代。
這一年，我們創新企業管理，踐行以人為本。突出黨旗引領方向、管理科學高效是過去一年的總基調。一年來修訂和完善管理制度95項，促進企業經營行為更加規範高效；全員在2018年兩次增資的基礎上再次增資、發放員工子弟獎學金、增加節假日福利待遇，進一步提升了員工幸福指數；繼續幫扶全市困難職工、贊助各項文體活動，回報社會各界厚愛；構建全員、全過程、全天候、全方位的安全生產防護網，保持安全生產良好勢頭；充分利用網路傳播優勢，聚焦融媒體發展，講好古貝春故事。事實證明，創新是企業發展的不竭動力。
靡不有初，鮮克有終；高山萬仞，始於攀登。2020年是公司實現高質量發展的關鍵之年，也是全面創新的決勝之年。我們要緊緊依靠黨的領導，認真總結上年度的經驗教訓，科學謀篇佈局，細化工作措施，狠抓貫徹落實，在取得去年成績的基礎上，再次奪取各項工作的全面勝利！