我是小呱姐姐，專注於服務中小微企業的發展與幫扶，有問題可以互相交流哦。

看你對待這個問題是怎麼看呢？是隻想找一個穩定的還是想工資高一點的？

如果只是穩定的話，男生建議可以找一些後勤、網管、運營等類似職能的崗位；如果是女生的話，可以做一些前臺、行政、招聘、資料等崗位，但只要是穩定的崗位，那麼，可以想到工資肯定也是比較穩定的。

如果想工資高一點的話，可以做銷售啊，前期是需要跑業務，做個2-3年，升到主管或者經理就可以不用怎麼跑了啊。而且，銷售也是很能鍛鍊人的交流、業務等能力。介意異地出差的話，可以在行業中多看看，大部分網際網路行業是不需要跑到異地見客戶的，一般都是本地消化或者網上就能直接成交的。

如果想自己創業的話，頂呱呱的自創體也是一種很好的方式呢。頂呱呱十餘年經驗積累與深厚平臺資源的企業服務領域，裂變於頂呱呱“一站式企業服務模式，緊跟”網際網路+”浪潮而形成的企業服務行業新型商業模式。頂呱呱自創體模式將“自創體”作為一個獨立的公司入駐頂呱呱平臺，在“自創體”擁有自有團隊、高分潤比例的同時，享受平臺資源、宣傳及品牌。透過頂呱呱的平臺支援與影響力，為“自創體”提供發展的堅實後盾，打造“人人即老闆”的創業模式，實現有創業夢想的自主創業者的個人價值與財富倍增。

有全方位企業扶持和完善的專業培訓課程，財務、資源都不用你操心，需要的就是與人交談，完成產品的銷售，讓成功不走彎路，用奮鬥自創未來。

一，沒有專業知識和特長，剛踏上社會的新人，不想經常離開父母，又不願出差，那就老老實實在企業一線崗位裡學門手藝，象機器人一樣，只管完成生產住務，不要對提幹等有何幻想。或建議到某飯館學做廚師手藝，將來有個二三級廚師技藝就夠了，不要再求晉級，有機會也不想，永遠保持原態。

二，一般來說，在生產一線只知完成任務，不求精湛技藝，不求上進表現的人，領導上不會考慮提拔你擔任班長工段長車間主任或銷售業務員等職務，而恰恰擔任這些職位的優秀同志都要有隨時出差的機會。或是被領導派出去外省市除錯裝置，或是去異地出差開會交流，這是企業裡很平常的事。又如，飯館裡擔任高階廚師或廚師長等高超手藝的人才都有可能去異地出差交流經驗，相互間切磋技藝。

總之，無論從事何工作何崗位，不做平平庸庸的人，都要有奮鬥上進的精神，努力學習，刻苦鑽研，做出成績，不斷提升自我。工作中難免會碰到出差的機會，短期內如有困難，可提出，求得領導諒解，作出相應調正，也屬正常。