程式設計師加班現在都成了潛規則了，為什麼會這麼說請聽我慢慢說來。我也是程式設計師，我們在做專案時，都是與同事一起分工合作共同完成一個專案，而開發專案都有時間限制，可能三個月可能兩個月等不定，那麼為了在規定的時間完成任務加班不可避免，那你可能說，你加班肯定是你技術不行才加班趕進度，其實不一定完全是，每個程式設計師技術水平不一樣，技術強的做的就快，技術一般的可能要加班才能完成。而且現在技術部門加班成了家常便飯，如果所有人加班你不加班，那麼領導就會把你當做另類，於是他會在工作上給你穿小鞋，本人輕身體會，職場太黑暗了，如果你遇到好領導自然不會處處打壓你，但現實是好領導鳳毛麟角。本來兩個月才能完成的專案，你天天加班結果一個半月就完成了，足見這個行業多麼壓榨勞動者，你現在知道為什麼程式設計師工資都那麼高了吧，其實，平均算下來，程式設計師工資真不高，做過的人才深有體會。

想象一下：你們組的程式設計師要是都不加班了，就會在你們組內最佳化掉幾個，合併工作量到更少的人身上。你覺得，同樣還是996，老闆會給你漲工資麼？

當下的工具和框架還不夠成熟，不足以完全解放生產力。等到了那一天，極有可能意味著，程式設計師已經可以被機器所取代了，老闆們會用更低成本的機器替換程式設計師，而不是“解放”程式設計師。現階段，老闆們還是不得不看程式設計師的臉色。我們研發了一個新的工具，基本上可以替換後端程式設計師，但是在推廣過程中，老闆和管理者很有興趣，而阻力最大的恰恰是後端程式設計師，當前他們還有比較充足的話語權。所以，程式設計師應該視此類工具為“敵人”，而不能指望它們來解放我們。但最終趨勢誰都阻擋不了，最好的策略是讓自己不囿於這些框架，學會設計等創造性的工作。

因為資本家就是靠剝削剩餘價值生活的啊。無論程式設計師的生產力怎麼解放只能提高單位小時的效率，也就是一個小時沒可以幹更多的活，如果你一個小時把一天的活幹完了怎麼辦呢？很簡單，你工作不飽和，加工作量唄！

按照馬雲的邏輯，招三個人發四個人的工資幹五個人的活，但是五個人一天的標準工時是40小時，你分給三個人怎麼幹呢？只能加班唄！並不是因為你的效率提高了就可以提前下班了，資本家怎麼會允許你的剩餘價值不被剝削呢。