軍隊文職人員上岸之後，會有六個月的試用期考核。考核期間不合格的考生，單位會有權利取消錄用資格。那麼，試用期會有哪些考核內容呢?

1.公告中的考核內容

在2019年的報考指南中，對於上岸文職人員的考核內容非常的有限，僅僅是告知大家：文職上岸之後會有半年的試用期，在考核內進行崗前培訓和試用期考核。但是並沒有透漏具體的考核內容。

新錄用人員在試用期內，需要進行崗前培訓和試用期考核。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

2.崗前培訓和考核內容都有什麼?

1)西部戰區

西部戰區在文職人員陸續到崗之後，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓練等多種形式多措並舉做好文職人員的服務保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

2)東部戰區

東部戰區組織文職集訓隊，在培養文職使命意識、內務管理、佇列和體能訓練以及舉辦明晰發展前景的講座，幫助文職人員儘快融入軍隊生活。

其中體能訓練包括三公里、折返跑和單雙槓等。

3)南部戰區

南部戰區採取連隊式管理模式，採取理論教學、軍事實踐、專家講座、文化薰陶等多種形式，區分思想政治、軍事共同基礎、職業基本素養三個模組進行基礎素質訓練，幫助文職人員掌握體能、戰術基礎等基本軍事技能，儘快實現由社會青年向合格文職人員的角色轉變。

總結：

其實在這些戰區對於文職人員的訓練中不難發現，軍隊文職始終是軍隊組成的一部分，所以崗前培訓中會加入相應的內務整理和體能訓練，但是要求並沒有現役軍人高。

對於擔心訓練強度的考生來說是一個好訊息。