軍隊文職是合同制？穩定嗎？會不會期滿就走人？
首先要清楚的是，軍隊文職和國家公務系統隸屬於兩個不同的系統，軍隊文職隸屬於中央軍委，其制度的變化和改革也是聽從黨中央和軍委的統一安排。而事業單位隸屬於政府，所以事業單位改革對軍隊文職的編制影響不大。《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》也說明簽訂的還是聘用合同，目前尚未找到軍隊人才網上關於軍隊文職改革的官方說明。可以說明目前軍隊文職改革尚無大的意向。
其次，目前軍隊文職同之前事業單位一樣採用聘用制，其穩定性是受到保障的。《華人民解放軍文職人員條例》第十一條規定：文職人員享有：非因法定事由、未經法定程式，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等。也就是說，只要不是違反法律和規定，單位是無法辭退文職人員的，這一點在後續沒有修改，基本保障了文職人員的穩定性。
關於文職聘用制補充說明：
關於聘用制合同的期限為提高人才選拔質量，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規定。其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。
合同到期後就會安排續簽。而且如無嚴重錯誤，不會輕易辭退的，所以說大家不必擔心，安心備考吧！
軍隊文職是合同制？穩定嗎？會不會期滿就走人？
首先要清楚的是，軍隊文職和國家公務系統隸屬於兩個不同的系統，軍隊文職隸屬於中央軍委，其制度的變化和改革也是聽從黨中央和軍委的統一安排。而事業單位隸屬於政府，所以事業單位改革對軍隊文職的編制影響不大。《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》也說明簽訂的還是聘用合同，目前尚未找到軍隊人才網上關於軍隊文職改革的官方說明。可以說明目前軍隊文職改革尚無大的意向。
其次，目前軍隊文職同之前事業單位一樣採用聘用制，其穩定性是受到保障的。《華人民解放軍文職人員條例》第十一條規定：文職人員享有：非因法定事由、未經法定程式，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等。也就是說，只要不是違反法律和規定，單位是無法辭退文職人員的，這一點在後續沒有修改，基本保障了文職人員的穩定性。
關於文職聘用制補充說明：
關於聘用制合同的期限為提高人才選拔質量，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規定。其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。
合同到期後就會安排續簽。而且如無嚴重錯誤，不會輕易辭退的，所以說大家不必擔心，安心備考吧！