【優秀領導一般強勢居多】

① 企業職場是個零和遊戲，需要具有競爭能力才能活下來

② 帶隊伍需要狠勁，民主和溫柔往往影響作戰效率和能量

【上下級互補才是最好搭檔】

① 若上級強勢，下級最好柔中有剛，以柔當先，兼有剛強。

若是太柔弱，領導會將此人請走。

② 若上級弱勢，下屬最好剛中帶柔，以剛為主，略帶韌性。

若是太剛強，領導反而會很不滿。

所以，

面對強勢領導，

如果不能與之互補且不具有領導自身那一面特性，

那麼這個下屬將會很痛苦。

捲鋪蓋走人是早晚之事。

【一招鮮走天下的條件】

就是你足夠牛，

能夠秒殺強勢領導！

有個強勢的領導是種什麼體驗？

他似一團火，雖給人有著烘烤的熾熱體驗，卻又有暖的感覺，但又懼怕走近；他如一陣風，在大冷的天吹在身上，一定是寒涼的感覺，而在大熱的天吹在身上，又是清爽的感覺；他同一個熔爐，真正的鐵會在熔爐裡煉就成好鋼，殘渣卻被化著成了消散的煙霧…嚴師出高徒，沒有一個強勢的領導，帶不出一支攻無不克戰無不勝敢打硬仗紀律嚴明戰鬥力強的隊伍。強勢不一定是不講方法的莽夫，強勢當是一種不服輸的精神。