上班都是這樣不安現狀的，換份工作時間一長你又會有現在的感覺了，換工作只是治標不治本，你又要適應新的環境，新的同事，和新的領導，一切都要從零做起了，待在一個地方就不一樣了，上班時間久了，你高升的機會也大了許多，而且熟悉的環境，熟悉的事物，你工作也得心應手不會很累。最重要的是你要調整下心態，沒目標可以找嘛，或是休息兩天放鬆一下

先訂一個小目標，再訂一個大目標。在不影響生活跟健康的條件下完成。急於求成必失敗，對自己的信心打擊也很大。會讓你看不到希望。

目標不分大小，但是分細節，把一件大事細化，其實很簡單，多餘的廢話就不多說了，舉個例子，你想做好微商，你就要從最根本的服務做起，服務是第一位，沒有服務就沒有回頭客。

可以根據你需要做什麼，然後把它完成。就好比說我說今天剪輯影片，那我肯定會把影片全部給剪輯完成，但是呢，有時候會排除外在的因素，比如說您是有事的時候那這個就會取消去完成其他的。總之，給不給自己定下目標是要看你自己怎麼想的。想讓自己自律一點，那有目標最好。

先把整個過程在腦海裡浮現出來要幹什麼，需要幹什麼，不能幹什麼，都要一清二楚的！要有計劃，不僅如此，人生也要有計劃哦！

我會把所有要做的工作，每一條都記在本子上。按時間及要完成的重要工作排序的方法及先後順序，一條一條的完成✅。

每天的目標，就是每天應該做完的工作。比如上班族，下班之前一定要把自己工作任務完成。有交接班的要相互交接好。自己的區域衛生搞徹底。給再次上班一個好的心情。

有目標，缺難以完成，可能是兩個方面的問題：一是目標太高，二是沒有把握好實現目標的過程。管理學認為，一個好的目標，應該是翹一翹腳就能夠得著的，這樣才會有激勵性和趣味性。目標過高，和過低一樣，都會使人因為不能實現和太容易實現而感覺乏味。目標的實現，需要過程。日本有個叫山田的賽車手，以前從來都是名落孫山，缺突然得了一級方程式的冠軍。記者採訪他成功的秘訣，他說是用智慧取勝的，所有的記者都認為他故弄玄虛，沒人肯理會。可是，過了兩年，他又得了冠軍，記者問他，他還是說智慧取勝。這時人們才認真地傾聽他。他說，每次賽車前，自己都要去巡道，把整個賽程用一些明顯的標誌物分成若干個小段落。開賽後，他根本沒有命中最終的目標，而是先奔向第一個目標，再從第一個逐漸奔向第二個、第三個……其實，好的目標，需要被分割成若干個小的目標，實現這些小的目標比直奔終點更有效率。不知道我的故事讓你體味到了些什麼沒有。

在生活中把嚴於律己寬以待人的態度養成習慣，自己就會變成一個溫暖的，然後有大的目標和方向，在每天的生活中自然懂得取捨。