隨著5G時代的到來，物聯網技術的普及。我斷定機械臂自動化將會是未來工廠裡的主角。

當今自動化機械臂已經成功運用到了冶金，汽車製造，醫療等領域，並在這些領域中發揮著超過幾倍人工的作用，它們工作效率高，加工工藝精，而且不用休息。如此優秀的“員工”我相信沒有哪個老闆不喜歡。但是現在這些機械臂因為科技含量高，只能由專人操縱，所以普及度不高。

將來隨著科技發達，物聯網技術的成熟。務必會將這些精密的機械臂普及到我們生活的方方面面。到那時我們操作機械臂就像靈活的運用自己雙手一樣。我們可以在家裡遠端遙控工廠裡的機械臂工作。或者我們在外面，只要一個指令家裡的機械臂就會把家務整理好。

科技在發展，時代在改變。下一個由機械臂為主角的時代即將到來，你準備好了嗎？

你好！你說的機械臂也叫機械手，它正是我們現在社會發展的重要產物之一，跟著社會發展的步伐，智慧機器人以及機械臂未來在智慧製造趨勢下，扮演的角色將會愈來愈重要。

智慧製造的發展既然已是大勢所趨，工業機械手及機器人的重要性也將與日俱增。尤其在我們這個經濟飛速發展的大國，人口和紅利逐漸消失，人力成本不斷上升之際，工業機器人和機械手更已成為我們這個製造大國維持製造業競爭力的主要關鍵。

中國目前已經成為全球最大的工業機器人市場，包括汽車產業、電子、食品加工、非金屬加工和日用品等產業領域，都已開始大量應用工業機器人及機械臂。

為了迎合製造業的發展趨勢，工業機器人及機械手必然要朝智慧化發展，智慧智慧機械趨勢必將會是未來的主要挑戰。

“機器替人”這在不久的未來，一定是一個大機率事件，而且所謂的中國不缺勞動力已經是一種假象，其實中國現在很缺勞動力，尤其是工廠的招工，將會變得越來越困難，不僅普通的工人越來越難招，即使是過程技術人員也將面臨“斷代”的危險，後繼無人將會是大部分製造業的一種常態。

其實，如果不對製造進行自動化改造和升級，在不遠的未來，更難以招聘到這個行業的從業者，正如大部分人的認知一樣，製造業的工作環境、勞動強度和薪資報酬在當下的社會大環境裡已經沒有了優勢，特別是隨著第三產業的逐漸興起，製造業的優勢更是可以用“蕩然無存”來形容，新生代的年輕人根本就不願意進入工廠，哪怕是呆在家裡啃老也不願意去做一個工人，因為他們不僅要錢，還TM要臉，製造業支撐不起他們的慾望和尊嚴，所以這也在一定程度上倒逼製造業進行自動化升級和改革。

任何行業和企業的發展都是一個持續的過程，企業員工的年齡結構也是一個很重要的佈局要素，老中青的人才配比一定是需要調整和配置的，如果企業的員工嚴重缺失年輕層次的人才，那這個企業就會出現人才斷層，這樣的企業面臨的直接危險就是“後繼無人”，企業的發展業就無從談起了。

而且從發展的角度而言，年輕人比中老年人更重要，因為他們才是時代的開拓者和創造者，才能最貼合時代的發展與需求，才具備時代需要的學習能力和適應能力，而中老年人很多已經自我放棄了。

從這個角度而言，我們也更應該去發展自動化技術，讓更多的年輕人可以進入製造業，讓他們可以在這個行業看到希望，滿足慾望，賺到金錢，找到尊嚴。

隨著工業4.0的到來，人工智慧、物聯網的成熟，以及人們生活觀念的改變，越來越多人追求高品質個性生活，而要滿足這些高品質生活，就必須要改變以前的經營模式，不再是生產出來什麼，人們就買什麼的局面，而是走向了個性化定製，人們可以在網上直接下單，然後透過網路影片直接看到你購買的產品，是怎麼生產，怎樣製作，經過了那些流程而製造出來的，其中想要實現個性化定製產品，裡面的關鍵技術就是機械高度自動化，高度柔性。

隨著中國經濟的發展，人口紅利的消失，以及人力成本的上升，很多地方都出現用工慌，用工難等問題，而機械手臂的出現對那些企業家來說，無疑是“雪中送炭”，公司招一個人來幹活，要考慮諸多因素，而購一臺機器人，只需要考慮它的用電量與維護保養，人有情緒，而機器人沒有，人會因為多種原因而辭職，跳槽，機器人則不會，人每天的工作時間有限，而機器人只要有電，每天都可以工作，可以實現無燈工廠，機器人只要示教的那個人是師傅，臺臺機器人都是師傅，而人則要慢慢培養，另外品質方面，人比不上機器人，因為人會有情緒，情緒的好壞影響到品質的好壞，而機器人則不會。

最後就是國家政策的扶持，十九大以來，國家高度重視高薪技術工業的發展，對這方面採取了很多有實質性扶持，從而加快了機械手臂，也加快了工業機器人的普及。

肯定是啦。特別是5G來了以後，低時延的通訊能力可以保證機械臂指哪打哪。隨著ai日趨發達，又可以確保機械臂的智慧性。