我覺得社會責任最大。

我生活的城市不算什麼大城市，但是隻要你有正式的勞動合同，這個公司不是皮包公司，走勞動仲裁很快就會解決。這就是我們的社會所想象的理想狀態。

但是我們不難發現，走這種正規途徑的，往往是一些高技能能力的人。

技能能力越高，越容易透過正規途徑維權。那些公司經理，管理層，聽說欠他們薪金不給的，很少。

所以是什麼造成的這種狀況？

我認為，還是這個群體的受教育程度。也就是說群體素質。

我給大家舉一個以前農民工的例子。

一開始，我們公司是自己招農民工。跟工人一樣。什麼過年回家，秋收假期，無所謂。只要能拿到明面上談的，都可以滿足。因為是低能力工作，能安排的開。

但是實際情況卻不是這樣。這個群體是非常奇葩的。他們心中沒有責任這一說。合同是什麼？他們沒有概念。明天有個地方給的錢多一點，他們立刻就能捲鋪蓋走人。

工人，你上一家解除不了勞動合同，就無法與現在的單位籤勞動合同。但是農民工根本不在乎這些。他們根本就不在乎合同。沒有合同他們也一樣幹。

並且這個群體有個特性。他們大多形成一個個小團體。以親戚、同村等為單位。所以，一有什麼情況，一走一片。

這是第一波欠薪的原因。公司透過各種辦法制約。扣身份證，壓工資等。但是，這一次社會輿論站在農民工這一邊。

所以用人公司。就是冤大頭。怎麼辦？還能用他們嗎？繼續這麼下去公司就要關門倒閉。

然後出來了一種辦法。就是找包工頭籤合同。公對公這樣就沒有弱者有理，能鬧就有理了。

一開始是包工頭。後來找第三方公司。還是有問題。

建設方公對公了，就要有正規的合同。這個合同對於工作內容，工期有著明確嚴格的要求。這些農民工變了嗎？並沒有。因此坑的就不再是用人公司。而是第三方公司以及包工頭。

建設方不給第三方結算！那可是白紙黑字。明明白白。一切按照合同辦事。並且有時候還要追究第三方公司的責任。

那麼，這些包工頭和第三方公司怎麼辦？就是賺風險錢。大不了倒閉唄。換個名字再開一家就是了。

一開始包工頭一看賠了，就直接拿著錢跑路。而現在的第三方，我直接宣佈倒閉！這就是所謂的包工頭卷著錢跑了的進化版。

這是誰造成的？

這是整個社會對於弱者的無下限同情導致的。不顧公德。一哭二鬧三上吊就有理。

所以說。造成了現在敢跟農民工打交道的。那必須也有幾手無賴手段的人。

所以，現在吃虧的仍然還是農民工這個群體。

感覺，，討薪政府可劃定區域和方法。區域，比如工地、經偵大隊、政府協調部門。。方式，拉橫幅？遊行？，

欠薪單位，原因？理由？？

面對惡意討薪的行為，必須嚴厲打擊。我從沒聽說過有善意欠薪這個詞，當然，欠薪也不全都是惡意的。

被人欠薪，每個人肯定都非常著急，都盼望著早日能夠把該要的薪水要回來。這種心情可以理解，但是討薪應該走正規手續，現在各個地方政府對這種事也非常上心，我堅信透過正規合法手續，還是能討回所欠薪水的。但是有些人為了討回薪水不擇手段，輕則擾亂了社會治安，重則善之，會傷害到欠薪者的生命財產安全，這都是極不可取的，必須進行嚴厲打擊，讓這種不文明不合法的現象完全杜絕。

有些老闆不給員工發薪水，真的是屬於惡意的，國家有關方面對這些人應該予以嚴肅處理。這些人手裡有錢，就是不願發給員工，就是想當老賴。對於這種人，除了勒令他們迅速給所欠員工發放薪水外，還要納入徵信黑名單，並且給予相應的處罰，造成嚴重後果的，必須承擔法律責任，讓他們以後不願欠，不敢欠。這樣會大大減少社會上的欠薪行為。

還有一種是老闆確實手中沒錢的，要麼是所承包的工程款上邊沒有下發下來，要麼是發出去的貨款確實沒有回收上來，要麼是老闆經營不善確實出現了虧損，甚至欠了外債，這種情況也確實存在。對於這種情況，被欠薪的員工應該予以理解，最好是能坐下來共同探討如何解決實際問題，這樣的情況，即使你採取惡意欠薪的方式，也不一定能討回錢來。當然了，欠薪老闆也應該積極籌措資金給被欠薪員工儘早發到薪水，讓他們的付出得到回報。

至於說善意欠薪，我真沒聽說過有這麼個詞兒。什麼樣的欠薪才叫善意的呢？

惡意欠薪者是社會的垃圾，民族的敗類，不安定因素的製造者，是文明騙子，是毀祖宗八輩形像的專家，借人錢時裝孫子，01，惡意欠薪者他們的心骨頭都是黑的，把全世界的漂亮話說盡，把世上最不要臉的事做盡，拿騙來的錢享受，將來，討薪者用屎尿把它們的祖宗八輩非淹死不可！