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1 # LaoHuang188
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2 # 櫻桃番茄GO
信任是任何一種關係的重要組成部分。然而,當這個世界充滿欺騙的人時,信任某人是很難的。在《人際關係的科學》一書中,專家們寫道,信任包含著一個人的希望和渴望,與他的恐懼和擔憂並存。難怪你很難完全信任他們,因為你知道你和某人的親密關係有可能變成背叛。幸運的是,生活會給你紅旗和警告。這裡有一些跡象表明你不能信任某人。
如果那個人在說別人的閒話,在工作中或在朋友之間閒聊似乎是一種無害的消遣方式,但閒聊會傷害和破壞很多人際關係。任何對你說別人閒話的人也很容易對別人說你的閒話。有些人可能會開始八卦,以此發洩對同事或朋友的不滿。但如果一個老闆和他的同事談論另一個員工,那就太不合適了。如果你的朋友在評判別人的生意,你不需要在這個圈子裡。如果你不喜歡聽到流言蜚語,那就委婉地說,你更願意在對方在場時談論這個話題,這樣你也能聽到對方的心聲。另一方面,發表在《心理神經內分泌學》雜誌上的一項研究表明,說閒話有積極的影響。它可以加強朋友或團體之間的聯絡,也可以幫助你找到值得信任的人。
如果這個人不容易接近或不守口如瓶,你是否和一個似乎不容易接近的人一起工作?當你有問題或擔心的時候,他會一個人待著,顯得難以接近嗎?你的朋友是不是有點保守秘密,對自己保密,或者避免進行嚴肅的談話?一個人周圍有一堵牆的原因有很多。因此,定義一個人需要的保密型別是很重要的。如果他重視自己的隱私,並希望設定與自己信仰相符的界限,他可能會守口如瓶。保密也可能是一個人保護自己或自己的利益免受審判、報復或後果的一種方式。保密的影響將取決於隱藏的資訊或細節。這也取決於關係的型別,因為某些秘密在忠誠的關係中沒有一席之地。即使你不是一個可疑的人,你的伴侶的鬼鬼祟祟的行為會立刻讓你的雷達發飆。如果你認為對方在遮遮掩掩,試著透過邀請對話或嚴肅的談話來處理這種情況。如果你允許這個人敞開心扉,那麼你就給了他一個機會來解釋自己,證明他是可以信任的。
現在,人們有權利改變他們的想法,即使是在可能影響很多人的關鍵問題上。例如,在工作中,如果你的同事有正確的事實、資訊或資料,他們有權向不同的方向轉變。在這種情況下,改變立場是必須的。然而,在其他情況下,這可能是機會主義的標誌。很難相信一個因為壓力或便利而改變立場的人。當別人把事情搞砸的責任推給你時,事情就更難了。不幸的是,一些立場搖擺不定的人會尋找替罪羊,而不加考慮地行事。例如,無論你和同事在工作中多麼友好,你的友誼只會在他承受來自上級的壓力時排在第二位。所以,他很容易就會改變主意,取悅上司,讓你陷入困境。在友誼中,倒立的人不會因為佔別人便宜而感到不安。如果你不設定一些界限,他們可能會在情感上和經濟上耗盡你的精力。你可能會向這樣的朋友伸出援手,但最終,和一個不能堅定地堅持自己價值觀或自相矛盾的人在一起可能是有害的。不要忽視危險訊號。
如果他們不安全,有些自尊心較弱的人以生動的形象來掩飾他們的不安全感。他們可能精力旺盛,過分渴望讓別人感受到他們的存在。因此,任何得到更多關注或認可的人都可能被視為威脅。所以,即使你沒有做錯任何事,他們也會以一種小打小鬧的態度來指責你。你不能信任一個缺乏安全感的人,因為他們可以操縱局面,讓自己受益,同時避免出現可能凸顯他們缺點或暴露弱點的問題或例項。就像那些搖擺不定的人一樣,和不安全的人呆在一起可能會讓人情緒低落。你也必須設定界限,以免你成為這個人的看護者。如果這個人是你每天都要面對的人,坐下來就他們的瑣碎和不安全感進行一次發自內心的對話可能會有所幫助,在你們的討論中,不要忘記強調你們關係的積極方面,無論是個人的還是職業的,另外,試著做以下事情:向對方保證沒有理由難過,表現出你對你的關係或夥伴關係的承諾,要強調的是,要讓這種合作關係發揮作用,你們必須互相信任,探究過去可能引發此人非理性行為的問題,顯示鼓勵。
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3 # 天馬909張冰河
謹慎用的巧妙智慧,便是信任的柺杖,會少跌跤。
用的死板,畏首畏尾,會失去很多有利的機會,成為前進路上的絆腳石。
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4 # 筆刀邪神
信任與謹慎相互之間是對立統一的矛盾體。對人信任就不存在慬填,對人慬慎就不存在信任而在現實中恰恰是信任離不開慬慎,而在萬分警覺的情況下也有信任。這就是常說的我在相信你一把。人是有感情的,也是在所有靈性動物中思維處事最複雜的丶最高階的。因此在信任的人也不可能完全相信他,不可能把自己一切事情都告訴他,在處理問題時都謹慎留有餘地做為問旋。這就人的生存之道。人有很大的虛偽一面,信任是說給別人聽的,不是自已做的。所以說謹慎與信任是相連的,沒有謹慎就沒有信任。沒有信任也談不上謹慎。'
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在人際交往中,信任和謹慎,既矛盾有統一。過分的相信易被騙,過分的謹慎沒朋友。所以要把握好度。
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