以我所在的大學為例，校學生會的層次比院高太多太多太多了了。
校會和院會是同時招新，院會甚至在宣傳和操作上都要更有優勢，然而我本人參加完了之後就覺出來了，我參加了難度最大的辦公室，校會是層層選拔，先筆試（思政與簡答），然後面試（半結構化面試）加無領導小組討論，一點都不是邯鄲學步，至少在大一新生看來很正規很正規，院會則是非結構化面試，一群部長問你幾個問題甚至開開玩笑，不夠嚴肅也沒有難度。
不知道為什麼院會的人很少，只要去基本就能當幹事，大二留任副部從來都不是滿編。
而校會的錄取比例達到了1：5，我那屆是260個人爭取50個編制，而且茫茫多的班長團支書，也就是學院中最優秀的基層學生幹部很多進入了校會。
校會很忙，很多時候卻不是工作忙，而是培訓，部長團主席團輪番培訓幹事，各種技能（證書，表格，策劃，財務還有發文寫作），然後開始操練，大型活動（經費過五位數物資需要20人管理的那種）的策劃，籌備，運營與善後。我感覺這些東西在以後的職場上真的太重要了。
院會也有活動，但是混吃等死的部長加上本來就素質不如校會的幹事，很多時候運營需要院團委的幫助，水平還是有很大差距的。記得開院校工作論壇我們辦公室做了會議手冊，大概30頁彩印，常規業務（表格，策劃加上信函公文）院裡面的主席驚歎了，問我們的部長這個東西哪些幹事做的，希望可以請那個幹事來他們學院給部長團做個內培。。。
校會的人才培養是校團委直接負責的，會有很多學習與鍛鍊的機會，選調生和兼職團幹基本都是校會出品，而且我們的部長團屬實怪物，那麼忙績點竟然有逆天的4以上。
真的，我這個留任的臭屌絲不知道該如何強行掩飾自己。。。。。
以我所在的大學為例，校學生會的層次比院高太多太多太多了了。
校會和院會是同時招新，院會甚至在宣傳和操作上都要更有優勢，然而我本人參加完了之後就覺出來了，我參加了難度最大的辦公室，校會是層層選拔，先筆試（思政與簡答），然後面試（半結構化面試）加無領導小組討論，一點都不是邯鄲學步，至少在大一新生看來很正規很正規，院會則是非結構化面試，一群部長問你幾個問題甚至開開玩笑，不夠嚴肅也沒有難度。
不知道為什麼院會的人很少，只要去基本就能當幹事，大二留任副部從來都不是滿編。
而校會的錄取比例達到了1：5，我那屆是260個人爭取50個編制，而且茫茫多的班長團支書，也就是學院中最優秀的基層學生幹部很多進入了校會。
校會很忙，很多時候卻不是工作忙，而是培訓，部長團主席團輪番培訓幹事，各種技能（證書，表格，策劃，財務還有發文寫作），然後開始操練，大型活動（經費過五位數物資需要20人管理的那種）的策劃，籌備，運營與善後。我感覺這些東西在以後的職場上真的太重要了。
院會也有活動，但是混吃等死的部長加上本來就素質不如校會的幹事，很多時候運營需要院團委的幫助，水平還是有很大差距的。記得開院校工作論壇我們辦公室做了會議手冊，大概30頁彩印，常規業務（表格，策劃加上信函公文）院裡面的主席驚歎了，問我們的部長這個東西哪些幹事做的，希望可以請那個幹事來他們學院給部長團做個內培。。。
校會的人才培養是校團委直接負責的，會有很多學習與鍛鍊的機會，選調生和兼職團幹基本都是校會出品，而且我們的部長團屬實怪物，那麼忙績點竟然有逆天的4以上。
真的，我這個留任的臭屌絲不知道該如何強行掩飾自己。。。。。