這種情況確實不少見。機關呆久了，很多人也會學到這一套。
我們辦公室就有這種情況，有一位老兄，主管一項業務，一天到晚，忙個不停。後來他退了，另外一位同事接手，發現沒有很多事情可幹，覺得很納悶。
更為典型的是，我的愛人，單位想調整她的崗位，讓她去郵政檔案室。原來管檔案的退休了，在崗的時候，一天到晚也是忙個不停，還口裡經常在抱怨:累死了，累死了!愛人很擔心，怕去了檔案室，工作會太辛苦。提心吊膽地幹了一段時間，結果呢？每天的工作，充其量不超過二小時。
所以，之所以出現這種現象，估計有以下幾點:1.機關的工作，比較繁雜，分工不可能太細，能者多勞，因此，悠著點，也是一種自我保護。2.機關的工作有時候不飽和，早早把事情做完，坐在辦公室，無所事事，領導見了，對自己的印象不良。所以，一件事情要翻來覆去做，造出工作緊張，勤苦工作的假象，其實領導也不是很難欺騙的。3.有些人確實是能力的限制，別人很快就能理出頭緒，他卻不能，效率低下。
不管是哪種情況，均無可厚非。我們的管理機制，就是逼著大家去製造假象!仔細觀察，你就會發現，耐得住性子，一件事情磨磨蹭蹭地做個不停，不偷懶，貌似勤勤懇懇的人，永遠是大多數領導信任的人，即使其效率不高。
我也喜歡這種人，最起碼上面有人來檢查，他看到的是我的部下在堅守崗位，勤懇地工作。這還不夠？
這種情況確實不少見。機關呆久了，很多人也會學到這一套。
我們辦公室就有這種情況，有一位老兄，主管一項業務，一天到晚，忙個不停。後來他退了，另外一位同事接手，發現沒有很多事情可幹，覺得很納悶。
更為典型的是，我的愛人，單位想調整她的崗位，讓她去郵政檔案室。原來管檔案的退休了，在崗的時候，一天到晚也是忙個不停，還口裡經常在抱怨:累死了，累死了!愛人很擔心，怕去了檔案室，工作會太辛苦。提心吊膽地幹了一段時間，結果呢？每天的工作，充其量不超過二小時。
所以，之所以出現這種現象，估計有以下幾點:1.機關的工作，比較繁雜，分工不可能太細，能者多勞，因此，悠著點，也是一種自我保護。2.機關的工作有時候不飽和，早早把事情做完，坐在辦公室，無所事事，領導見了，對自己的印象不良。所以，一件事情要翻來覆去做，造出工作緊張，勤苦工作的假象，其實領導也不是很難欺騙的。3.有些人確實是能力的限制，別人很快就能理出頭緒，他卻不能，效率低下。
不管是哪種情況，均無可厚非。我們的管理機制，就是逼著大家去製造假象!仔細觀察，你就會發現，耐得住性子，一件事情磨磨蹭蹭地做個不停，不偷懶，貌似勤勤懇懇的人，永遠是大多數領導信任的人，即使其效率不高。
我也喜歡這種人，最起碼上面有人來檢查，他看到的是我的部下在堅守崗位，勤懇地工作。這還不夠？