中級職稱的入門，需要參加全國統一的考試，考過了之後，才有了中級職稱的資格，這個時候還不能與工資掛鉤，需要從取得中級資格開始算起兩到三年有一個聘任儀式。

聘任的時候，還需要別的條件，一般是需要有論文，或者專著，或者科研，可能每個單位要求不一樣。聘任有名額限制，有時候名額夠了可能就全部都被聘上了，除非你有工作上的過失，被條件卡下去了。如果名額不夠，還需要單位的評委會投票，得票少的就只能下一年再參加聘任了。一般下一年的聘任，首先聘上一年下來的那些，所以，還是比較公平的。那麼，順順利利被聘上的人員就是中級職稱十級。

大約三年後，開始有資格聘任中級職稱九級，聘任的時候，當然還是需要專業的論文或者專著或者科研專利或者先進工作者，聘任流程同十級，有時候也會有名額的限制。

兩三年之後，同樣的條件聘任專業技術八級。

如果沒有出現工作失誤，責任事故，級別高的投訴，沒有影響單位大型檢查和評審，一般都能順順利利的按照級別走下來。從前還需要外語和計算機的考試，如今也都已經取消了這兩個證。

凡剛聘任到中級職稱的應進到10級，滿2年且考核合格（或你單位自行設定的一些條件）可進到9級，任中級滿4年（或另外設定一些考核條件）可以進到8級，8級是中級中的最高階。進到高階不需要非得是8級，因為如果你一直任中級10級（這時也許8級或9級已經有人佔了），中級滿5年且獲得高階資格，單位有職數，你就有條件進到高階。

無論是現有中級人數還是崗位設定中級總人數都要按這個比例。不知這個回答是否還滿意。有問題互相切磋！