1.同事是同事，朋友是朋友，二者不可同一而論。

2.領導安排的事就算你明知道是錯的，也不要揭穿。

3.安排的事一定要去做，做的好不好是一回事。

5.工作時間不要聊私事，不要留下被八卦的把柄。

6.不要以為關係好就可以把秘密告訴對方，因為你會發現，隔天全公司都知道了。

7.噓寒問暖都是假的，給你帶零食是假的，有事找你是真的。

時間過的真快，一轉眼在職場已經度過6個春秋了。從小白到團隊骨幹，確實經歷了不少，說說自己的感悟吧：

1 在職場要想別人從內心上尊重你，只要你有自己的核心能力，特別是專業能力過硬，事做的漂亮，為公司帶來相應的價值，比什麼都重要。其他的即使做的再好，別人從內心上也不會有多麼看重你，這就是人性。

2 認真是一種能力，注意細節十分重要，這沒錯，但是職場的工作都是有時間限制的，過於完美主義，不分輕重，只會讓你陷入低效的忙碌。

3 知道彼得原理嗎，你在原來的崗位做的很出色也做出了很好的業績，但是在升職後的崗位你同樣能勝任嗎，想清楚如果不能就不要成為新崗位的半吊子，最後受傷的只會是自己。同樣的，不要貿然接受自己不擅長的任務，要衡量清楚。

4 多去溝通，態度要謙虛，雖然是一句大廢話，但是卻可以解決大部分人際關係和一些工作上的問題。

5 你的老闆花錢請你來，不是讓你提各種意見的，而是讓你來解決問題，所以任何時候提升解決問題的能力尤為重要。

6 如果你進入了任人唯親，馬屁橫行的公司，如果你的能力不足，可以先學兩年，如果你能力經驗足夠，可以直接走人。

7 平輩相較不要讓對方吃虧，不要佔小便宜，如果別人請你吃飯，你要麼不去，要麼下次一定要回請別人。

8 太拼命而忽視身體真的不值得，如果你哪一天生病了，你的公司會立即將你掃地出門，所以做好工作的前提是保重身體。

9 做事要有計劃，目標要明確，一件事不論是做成還是做失敗了都要學會總結經驗，定期做好覆盤，這個是幫你提升能力的關鍵。

10 工作上，和你的搭檔把任務分工要清楚明確，該你做的你就要做，不該你做的不要盲目接受，以免吃力不討好。

暫時說這10條，有空閒在慢慢加吧。——END.