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  • 1 # 使用者6857797169671

    任何人在單位工作時間長了,都免不了會碰到被領導批評的情況,但我們大可不必為此憂心忡忡,拼命地反省自己,實際上,領導批評或訓斥下屬,有時是發現了問題促進糾正;有時是出於一種調整關係的需要,告訴受批評者不要太自以為是,或把事情看得太簡單;有時是為了顯示自己的威信和尊嚴,與下屬保持或拉開一定的距離;有時是“殺一儆百”、“殺雞儆猴”,不該受批評的人受批評,其實還有一層“代人受過”的意思……搞清楚了上級是為什麼批評,你便會把握情況,從容應付。受到上級批評時,最需要表現出誠懇的態度,從批評中確實接受了什麼,學到了什麼。最讓上級惱火的,就是他的話被你當成了“耳旁風”。而如果你對批評置若罔聞,我行我素,這種效果也許比當面頂撞更糟。因為,你的眼裡沒有領導。對批評不要不服氣和牢騷滿腹。批評有批評的道理,錯誤的批評也有其可接受的出發點。更何況,有些聰明的下屬善於“利用”批評。也就是說,受批評才能瞭解上級,接受批評才能體現對上級的尊重。所以,批評的對與錯本身有什麼關係呢?比如說錯誤的批評吧,對你晉升來說,其影響本身是有限的。你處理得好,反而會成為有利因素。可是,如果你不服氣,發牢騷,那麼,你這種做法產生的負效應,足以使你和領導的感情拉大距離,關係惡化。當領導認為你“批評不起”、“批評不得”時,也就產生了相伴隨的印象認為你“用不起”、“提拔不得”。受到領導批評時,最忌當面頂撞。當面頂撞是最不明智的做法。既然是公開場合,你下不了臺,反過來也會使領導下不了臺。其實,如果在領導一怒之下而發其威風時,你給了他面子,這本身就埋下了伏筆,設下了轉機。你能坦然大度地接受其批評,他會在潛意識中產生歉疚之情,或感激之情。受到上級批評時,反覆糾纏、爭辯,希望弄個一清二楚,這是很沒有必要的。確有冤情,確有誤解怎麼辦?可找一兩次機會表白一下,點到為止。即使領導沒有為你“平反昭雪”,也完全用不著糾纏不休。這種斤斤計較型的下屬,是很讓領導頭疼的。如果你的目的僅僅是為了不受批評,當然可以“寸土必爭”,“寸理不讓”。可是,一個把領導搞得精疲力盡的人,又談何晉升呢?受批評,甚至受訓斥,受到某種正式的處分,懲罰是很不同的。在正式的處分中,你的某種權利在一定程度上受到限制或剝奪。如果你是冤枉的,當然應認真地申辯或申訴,直到搞清楚為止,從而保護自己的正當權益。但是,受批評則不同,即使是受到錯誤的批評,使你在情感上、自尊心上,在周圍人們心目中受到一定影響,但你處理得好,不僅會得到補償,甚至會收到更有利的效果。相反,過於追求弄清是非曲直,反而會使人們感到你心胸狹窄,經不起任何誤解,人們對你只能戒備三分了。

  • 2 # 藍風24

    任何人在單位工作時間長了,都免不了會碰到被領導批評的情況,但我們大可不必為此憂心忡忡,拼命地反省自己,實際上,領導批評或訓斥下屬,有時是發現了問題促進糾正;有時是出於一種調整關係的需要,告訴受批評者不要太自以為是,或把事情看得太簡單;有時是為了顯示自己的威信和尊嚴,與下屬保持或拉開一定的距離;有時是“殺一儆百”、“殺雞儆猴”,不該受批評的人受批評,其實還有一層“代人受過”的意思……搞清楚了上級是為什麼批評,你便會把握情況,從容應付。

    受到上級批評時,最需要表現出誠懇的態度,從批評中確實接受了什麼,學到了什麼。最讓上級惱火的,就是他的話被你當成了“耳旁風”。而如果你對批評置若罔聞,我行我素,這種效果也許比當面頂撞更糟。因為,你的眼裡沒有領導。

    對批評不要不服氣和牢騷滿腹。批評有批評的道理,錯誤的批評也有其可接受的出發點。更何況,有些聰明的下屬善於“利用”批評。也就是說,受批評才能瞭解上級,接受批評才能體現對上級的尊重。所以,批評的對與錯本身有什麼關係呢?比如說錯誤的批評吧,對你晉升來說,其影響本身是有限的。你處理得好,反而會成為有利因素。可是,如果你不服氣,發牢騷,那麼,你這種做法產生的負效應,足以使你和領導的感情拉大距離,關係惡化。當領導認為你“批評不起”、“批評不得”時,也就產生了相伴隨的印象認為你“用不起”、“提拔不得”。

    受到領導批評時,最忌當面頂撞。當面頂撞是最不明智的做法。既然是公開場合,你下不了臺,反過來也會使領導下不了臺。其實,如果在領導一怒之下而發其威風時,你給了他面子,這本身就埋下了伏筆,設下了轉機。你能坦然大度地接受其批評,他會在潛意識中產生歉疚之情,或感激之情。

    受到上級批評時,反覆糾纏、爭辯,希望弄個一清二楚,這是很沒有必要的。確有冤情,確有誤解怎麼辦?可找一兩次機會表白一下,點到為止。即使領導沒有為你“平反昭雪”,也完全用不著糾纏不休。這種斤斤計較型的下屬,是很讓領導頭疼的。如果你的目的僅僅是為了不受批評,當然可以“寸土必爭”,“寸理不讓”。可是,一個把領導搞得精疲力盡的人,又談何晉升呢?

    受批評,甚至受訓斥,受到某種正式的處分,懲罰是很不同的。在正式的處分中,你的某種權利在一定程度上受到限制或剝奪。如果你是冤枉的,當然應認真地申辯或申訴,直到搞清楚為止,從而保護自己的正當權益。但是,受批評則不同,即使是受到錯誤的批評,使你在情感上、自尊心上,在周圍人們心目中受到一定影響,但你處理得好,不僅會得到補償,甚至會收到更有利的效果。相反,過於追求弄清是非曲直,反而會使人們感到你心胸狹窄,經不起任何誤解,人們對你只能戒備三分了。

    ——引自延邊人民出版社《溝通其實很簡單》

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