上班天天捱罵，這個要好好找一下原因。先說一下我的經歷吧。

我剛畢業到廠裡做模具學徒那會，由於自己什麼都不懂，不知捱了師傅多少罵。不過師傅有句話，我到現在都記得清清楚楚，他是這樣跟我說的：“你要用心去做事，別人做得好，你要相信自己也能做得好，人都是差不多的，你不會比別人差多少”。

為什麼會捱罵？說明你工作還是沒做好，領導怎麼不罵別的同事？這個可能還是你自己沒有做好。我給你的建議是：

1、捱了罵，先不要只顧著喪氣，要認真思考原因。排除領導對所有同事都喜歡罵之外，找找自己的原因。

2、用心去做事，把犯的錯一一寫下來，並且牢記在心，下次不要再犯同樣的錯誤。這樣你的錯誤就會越來越少。

3、工作中遇到不懂的，多請教一下其它同事，或者領導。千萬不要不懂還悶著頭做，這樣很可能就會犯錯。

4、接受工作安排一定要明確了再動手，不清楚就要問清楚。

5、最重要的一點，要用心做事。用心了，你才會想著要怎樣才能把事情做好，該注意哪些細節。

6、平時多學習一下工作相關的專業知識，讓自己儘快的熟練工作技能。

7、工作中積極一點，勤快點，領導看你勤快也不捨得罵你了。

8、跟領導也要多套套近乎，不要愛理不理。

相信按照我的建議去做，你挨的罵只會越來越少。

我以前也有過這樣的經歷，那時剛從學校畢業出來，滿有一肚子墨水，卻別無用處，上班的時候接觸的都是學校沒教過的知識，手忙腳亂，什麼都不會，工作屢屢出錯，領導當然罵了，不要灰心，該如何提高自己的工作能力。

1.端正心態，不要記仇，要長記性。

遇到這種天天被領導罵的事情，心裡確實不好受，罵過之後就會在心裡埋怨領導，埋怨這份工作，你是不是也有這樣的心裡，千萬不要做啊，這是對領導的不愛戴，對工作的不熱情。

都說打是情罵是愛了，領導罵你也是有根據的，誰叫你不會的呢？怪不了別人，一天不會還可以原諒，天天不會領導是有脾氣的，自然也會發火，他希望你每天都有進步，想把你罵醒，讓你長記性，自然就知道要去學了，這種領導是好領導。

那時我被領導罵，心裡特不平衡，有一次被領導發現了，他找我談話，他對我說：“小吳啊，你以為我有很多時間去罵你嗎？還不是為你好，希望你下次不要再犯討厭的錯誤，記得要長記性，擺在你的心態”。

2.檢討自己，哪些不會，盲羊補牢，為時不晚。

誰沒接觸過一份工作，就知道怎麼個流程去更好的完成任務呢？就算是老手，換第二份工作的時候，也會有交接人告訴他流程，帶上他一個月。

像我們這種沒經驗的人更要花比他們更多的時間去學習了，剛接手一份工作的時候，不會的拿筆給記下來，人的記憶是有限的，今天記得快，明天也會忘得一乾二淨的，不要閒麻煩，不會的要多練習，反反覆覆，總有一天你會學會的，那上班不就輕鬆多了。不會就認真學，為時不晚。

3.與同事處好關係，知道不會就要多學，不懂就要多請教他人。

同事是我們學習的一個好幫手，他們經歷過，自然比我們懂得多，上班的時候多和他們打招呼，熱情幫助他人，在你不懂的時候，就可以請教他們，畢竟你不懂的比較多，懂的人比你多。

4.積累經驗，學會思考，提高水準

上班和學習一樣，上的時間長了，自然就都會了，剛開始上班不會是正常，千萬不要覺得自己笨，被領導罵的沒信心，相反，要吃一折長一智。

有時候你不會的事情，同事們也不會，那你就要花時間去學會思考，摸索摸索，不要坐等領導罵哦，要學會獨立自主去找方法，這個過程中，你才能提高能力，提高水準，提高自身的潛力。

沒有人天生聰穎，加油，總有一天你會學會的。

對於題中“上班天天捱罵”這種情況，我認為的分以下幾種情況來考慮：

一、和領導關係一般，自己的工作經常犯錯，而且屢教不改。這種情況下，我們要虛心接受批評，因為我們每個人都有每個人的工作職責，做錯了，本身就是自己不應該。領導有能力、有方法，我們就多向領導請教，自己也會受益很多的。

二、因為自己的性格張揚，不服從管理，甚至衝撞過領導，這種情況下屬於領導記恨，給你小鞋穿。這是你自己的性格所致，我們是一個團隊，每一個人的分工不同，領導需要承負包含你在內所有下屬的工作過錯，你得理解。所以你得找領導主動溝通認錯，看看能不能把誤會消除，而且後面自己也要注意收斂。

三、和領導關係較好的，而且跟領導的時間也比較長了。估計是領導對你有期望，然後由於各種原因你辜負了領導，所以他就罵你，而且這罵肯定是特別狠的那一種，所謂恨鐵不成鋼嘛。罵的越狠，說明他越看重，否則為什麼要花力氣去罵你呢？為什麼不罵別人呢？因為你承載著他對你的期望。所以這時候千萬別太傷心，應該高興。應該學會更加的去承載更多的事務，多努力學習才對。

四、領導是個嫉賢妒能的人，唯恐他被人超越被取代，而你對領導構成威脅，領導找茬打壓，故意想將你逼走。這個時候，如果想在公司繼續工作的話，那就努力去適應領導，或者嘗試去和領導溝通。你要是不能忍，你就只有離職走人。

上班天天捱罵那應該是剛進去新的崗位或者當學徒的初始階段，遇到這樣的情況，一定學會反思，在自己的工作中，為什麼會被罵，哪裡做的不好，如何去避免錯誤的工作情況發生，降低自己的錯誤率。

其次就是看看自己的能力是否適合現在做的崗位，遇到確實是自己不合適或者工作不適合你的，馬上進行自我調整或者工作崗位調整。

精耕細作把班上，遵紀守法紀律嚴，獨當一面業績榮，功杲佳獎桌面擺，小人之壞亂作妖，搬倒正義他無門，看他如何來見人。