你只想到自己的難點，卻沒想到別人的難點。 看到這裡你先別急 也不要想差，我說的是 你只想到你很喜歡這工作，明明談好了錢又更改影響很不好，但你有沒想過你老闆或應聘管的難處。

首先假設是老闆，第一如果是，老闆其實真不在意你那點工資，他在意的是瑣碎事不要煩著他，你一提他很有可能就給你解決了，然後能做到老闆的 都不會傻，別人當然也清楚這種樣的工資是有問題的。

如果是要找應聘管解決的話 就更簡單了，又不是他發工資，你就稍微跟他打好點關係，自然而然的談到這事 找他幫一下忙就可以解決了，他的難處就是，要招到人，並且要做的好 做的久，這些你都可以利用，當然要掌握一個度 畢竟不知道你現場情況 我只能說這些了。

還有就是 你的觀點很有問題，你一開始就把自己擺在很低的位置上，我也不是要你 天上地下唯我獨尊模樣，只是你也別把自己想的太差，你自己都沒自信，有升職機會你都得錯過。

關於工作這點，你要明白，公司有解僱你的權利，你也有辭職的自由，心態要放好，你拿公司的工資，但你也是付出了勞動力，也為公司創造了利益，所以不需要把自己擺在最低的位置。

你是出來工作 付出勞動力 養家餬口之類的，所以利益才是最重要的 還有最後一點就是 你以為你現在不提這事等著以後再解決就真的是一個好的解決方案嗎？ 還是那句 有升職的機會，別人第一時間就會想起當初你工資那件事，不夠果斷啊，笨啊，等等負面詞一同下來 你就GANE OVER了。 畢竟凡事都有兩面性，自己把握，看好情況。當然你做決定前 先明白自己玩不玩的起，假設你決定提出申述，就要考慮到最壞的情況， 被解僱！ 你是否承擔的起。