一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。
三、嚴格遵守工作程式和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。
四、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。
五、注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。
六、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。
七、因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。
八、辦公室作息時間一般為法定作息時間，因領導安排、事務需要、非凡情況等超過法定作息時間均應視為正常工作時間，辦公室工作人員應嚴格按要求出勤，如有遲到、早退或曠工等事情，按照辦公室目標治理考核辦法處分。事後，根據情況，結合工作安排，經領導批准，可以在適當的時候予以補休。
九、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。
十、加強學習，提高理論素養和業務水平。加強辦公自動化的學習和應用，熟練把握辦公自動化。
十一、由固定人員對員工進行考勤登記，取消由員工自己登記上班時間的方式；
十二、各員工的去向必須報部門領導或考勤人員知曉，公司領導及部門負責人的去向需告知考勤人員知曉，否則按缺勤登記。
十三、員工之間溝通可以使用MSN，上班時間原則上不允許聊QQ，有特殊需要須上QQ的要報部門負責人知曉；
十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁；
十五、違反上班紀律的一個月內發現一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款15元，以此類推；本罰款一個月達到五次，進行嚴重警告，需書面檢討。
十六、辦公區24小時禁菸，否則一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，以此類推，一個月內違規超過5次，超過次數每次罰款100元；
十七、辦公室的公共衛生需要靠大家共同維護，各員工自覺按照值日表打掃衛生，未打掃一次罰款20元/人。
沒那多，其實規定多不多並不重要，重要的是執行！很辛苦的，看你的了嘍！
一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。
三、嚴格遵守工作程式和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。
四、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。
五、注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。
六、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。
七、因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。
八、辦公室作息時間一般為法定作息時間，因領導安排、事務需要、非凡情況等超過法定作息時間均應視為正常工作時間，辦公室工作人員應嚴格按要求出勤，如有遲到、早退或曠工等事情，按照辦公室目標治理考核辦法處分。事後，根據情況，結合工作安排，經領導批准，可以在適當的時候予以補休。
九、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。
十、加強學習，提高理論素養和業務水平。加強辦公自動化的學習和應用，熟練把握辦公自動化。
十一、由固定人員對員工進行考勤登記，取消由員工自己登記上班時間的方式；
十二、各員工的去向必須報部門領導或考勤人員知曉，公司領導及部門負責人的去向需告知考勤人員知曉，否則按缺勤登記。
十三、員工之間溝通可以使用MSN，上班時間原則上不允許聊QQ，有特殊需要須上QQ的要報部門負責人知曉；
十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁；
十五、違反上班紀律的一個月內發現一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款15元，以此類推；本罰款一個月達到五次，進行嚴重警告，需書面檢討。
十六、辦公區24小時禁菸，否則一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，以此類推，一個月內違規超過5次，超過次數每次罰款100元；
十七、辦公室的公共衛生需要靠大家共同維護，各員工自覺按照值日表打掃衛生，未打掃一次罰款20元/人。
沒那多，其實規定多不多並不重要，重要的是執行！很辛苦的，看你的了嘍！