這個要看你是一個什麼樣的人，如果說上班就是混天的，一點也不思進取，一點也不努力，那你創業也未必能做好，因為你連最基本的工作心態都沒有。

如果說你很努力也很積極，但是工作上做不好，很有可能是工作不適合你，或者是你不適合這個行業，那你要找準適合你的行業，然後去做。

這個也就是為什麼很多人推薦剛畢業的可以去多做幾份工作，先去嘗試一下，不要等到自己做一個行業做了很久，才發現自己不喜歡，也不想做，那個時候再換行業也不是那麼容易的。

至於創業，這個就在你是如何考慮的，工作做不好不代表創業不成功，當然工作做的好的，做同行業的創業成功機率更高一些。

這個時代，

每個人都想創業

每個人都在爭分奪秒。

他們用最快的速度站上高度。

但更多人淪為炮灰。

不要懷疑自己能不能幹什麼。

有時候我們早已忘記，

人生就是不留遺憾，

你問我這個時代需要什麼，

在別人喧囂的時候安靜，

在眾人安靜的時候發聲。

不喧譁，自有聲。

堅持自己做的，讓自己的夢想發聲。

作為投資人，基本上每天都在跟創業者交流，我可以說用“人精”來形容這個人群，沒有哪個創業者是沒有自我意識，而很多人認為只要有機會就來一場“精神創業者”。

在職場裡面的人，其實從各個方面都是在“創業”，而“創業”這個詞彙不只是俠義的開公司當老闆。

真正當過老闆的人，才知道那才是真正磨練心性和意志的歷程。

在職場上的堅定工作，甚至優秀工作，成為一個企業不可或缺的一部分。絕對是人生的一個“創業成功”。

相對的來說，在職場李的目標感沒有的人，想要創業成功也比較難。

當然，渣領導不值得跟隨，渣人也是如此。

我個人覺得，成功的可能性不大，初創公司真的很辛苦，特別是要錢沒錢，要人沒人，要什麼沒什麼的時候，每天都有大量的問題等待著自己去解決，睡一個好覺都覺得是件很奢侈的事情。

上班，一定是要加定語的。用創業的拼勁去上班，能混不好麼？上班混不好，要麼是發力方向錯，要麼就是情商低，要麼就是懈怠。方向都搞不定，創業更沒有方向了；情商低，創業也能成事；懈怠，就更不談了，懶惰是失敗之源；創業初期比上班辛苦太多了，即便把創業當成自己的命更子高度重視，但這一定是短期行為，人的行為延續性會一直存在。這些都是一些上班混不好的原因。

但是也不是絕對的，很多人真的是懷才不遇，或者說沒選對方向，我認識一個朋友，之前在房地產工作，混的真的不如意，後來出了自己辦了個公司，從事網際網路方便，現在已經快上市了，用他的話說就是游泳冠軍到了沙漠裡，有勁使不上。

對一個創業者來說，不論你做的是大企業大專案，還是你只是做一個小專案，其實道理都是一樣的。 你只有不斷的去學習，提升自己的各種知識和技能，鍛鍊自己的各種素質，你才能夠在激烈的市場競爭中適應這種生存狀態，讓自己存活下去，發展壯大。

當然這個過程確實是很艱辛的，是很多人無法感受和體會的。所以如果你上班都不好好上，或者說自己沒有做好這種承受高壓的準備，我建議還是不要創業。

永遠不要給自己設限

一切皆有可能

堅持你的初心

堅持不懈的努力

結果一定不會差

聽聽馬雲馬老師怎麼說的，他畢業後去應聘，找了三十多份工作都被拒絕了，去肯德基招聘，一共25人去應聘，24個人都被錄取了，他都沒進去。上班混不好算什麼，按照馬老師的說法，他那時候根本是連工作都找不到啊。

上班混不好，跟你能不能創業完全就是兩回事。這就像你再問，我廚師學不好可不可以考駕照啊？當然可以了！而且說不定你廚師雖然學不好，但是一考駕照，秒過！成為一名王牌司機，這都是有可能的。

因為工作和創業，需要的完全不是一個技能；工作需要什麼？需要清楚公司的目標，清楚自己的KPI，按照既定流程，把事情做好，完成自己的KPI就OK了。工作這就像在一條漂亮的大馬路上跑步，告訴你終點，順著馬路跑就是了。

創業是什麼？創業需要一種高超的洞察力和出色的解決問題能力，而且還是要自己協調資源解決問題的能力。創業就好比在一望無際的大草原上跑步，你不知道目標，不知道方向，隨時可能迷路…… 在這種情況下，你大馬路練出來的技能沒啥用。

當然了，通常而言，天天跑步的，天天在大馬路上跑步的，身體素質總要好一點，而且對跑步的感覺總要強一些的。這就是為什麼很多工作出色的，到一定程度也會出來創業。但是從本質上而言，你大馬路上的經驗，真的用處不大。所以工作混不好，不影響你創業，這就不是一個賽道。

首先，這個問題比較模糊。

混不好的程度不好判斷，混得好和混不好的對比標準我們也不得而知。所有隻從字面上去回答這個問題，是有失偏頗的。

其次，需要對上班混不好的問題進行具體分析，並想其中的解決對策。

是工作態度不端正導致的混不好，還是工作技能稍差導致的混不好，或者是外部環境因素導致混不好等原因都是有差別的。

如果是工作態度的問題，還是不要創業，風險太大，建議先端正好工作態度再談創業。

因為人的做事基因只有一個，你上班是什麼做事態度，創業也是一樣的做事態度。千萬別相信自己創業一定會有更好的表現，做事態度和習慣短時間內是很難改變的。

如果是工作能力不足導致混不好，那要分析不能勝任這份工作的問題有哪些，然後找到相應的對策。比如是專業知識不紮實，銷售話術差，還是其他原因需要具體分析。

最後，工作和創業本質是一樣的，都是要以解決問題為導向。

創業前的打工，是借老闆的平臺來提升自己解決相關問題的能力，也是在這個過程中獲得相應的報酬和獎勵。如果對於公司遇見的問題，自己都能夠提出相應的解決方案，可以說已經具備創業的基礎，但僅僅是基礎。

如果是自己創業，就需要解決上班你不曾遇見過的問題，比如法律法規，公司各個流程制度管理，人脈，團隊建設，資金週轉和借貸，勞務合同等具體問題，還有公司的商業模式，公司定位等問題。

同時，創業對個人格局和人格魅力也是有很大關係。史玉柱那時候在巨人集團破產後，成為中國最窮人的人，但是手下得力干將無一人離開他，這說明人格魅力也是你需要解決的問題。

一般而言，公司規模越大所要考慮的問題越多，對解決問題的能力要求越高。當然，你也可以選擇對接相應的平臺或者其他資源，儘量發揮個人的靈活性，而不是選擇花幾十萬買個專案，什麼都是自己做。

影響一個人命運的，不是厚厚的一本書，而是……

一種思維方式，掌握它的人都是商界高手，明白這些思維模式的人都可以倍增時間，倍增效率，並且能讓你看清一切佈局中隱藏的秘密……

它到底是什麼？為啥能具備這麼大的威力？……

什麼原因上班都混不好？

我知道沒有責任心和擔當肯定別創業

但是馬雲開始連班都很難上

今天也成功了！

自己去思考吧