經濟寒冬時，僱主招聘更加要求高，濫竽充數的人市場小了。作為求職者，必須自身競爭力更強，才能獲得比較好的工作。

幾點建議:

1，透過讀書或者上課，加強學習提升；

2，工作中更加努力；

3，研究所在行業和職業，培養自己差異化能力；

4，強化自己的既有優勢；

5，考有含金量的證；

6，不斷加強自己個人職場品牌建設；

7，結識有價值的人脈。

僅供參考。

越是寒冬，越要求真才實幹。當然，也正因為是寒冬，也有很多企業不得不控制招人成本。所以，既然是想拿到更好的offer，那肯定也要懂企業的心思才行。

都知道現在是資本寒冬。企業在此時此刻，只想盡力去保持現有業務線，確保以往的客戶不出什麼意外。所以，資本寒冬時刻的人才，應該具備穩中求進的業務能力和管理能力，確保將企業運營零成本，或者確保業務工作穩健交付。

實際上，大部分的企業都承受著業務萎縮的局面，很多企業主都不得不考慮開源節流，所以此時此刻，員工應該重視的，不該是“薪資”，而是平臺。當然，如果想在優質平臺拿到高薪待遇，那務必要具備相當優秀的“開源”能力，比如自己可以給新公司帶來新的客戶資源，或者給公司的發展方向推波助瀾。

前面說了，國內政策眾多，機會重重，眾多企業都想著能夠順利參與，從中分一杯羹。所以，符合政策風口的要求，且具備助力企業登上風口的能力，是當前求職者的重要武器。

作者簡介：科技公司資深專案經理，專注企業資訊化領域解決方案，長期分享職場、科技、網際網路等領域的優質內容，愛交朋友，感興趣的朋友請保持關注。