呵，這是一聲不屑。我遇到的是管財務的老闆娘，四五十歲更年期綜合徵的模樣。每次到發工資了給員工算工資的時候，那副嘴臉啊簡直不要太難看，感覺跟欠了她一個億似的。人家還說了，一毛錢都不會多發給底下的人，我在想沒有這些人你算個錘子工資，你哪來的收益，他們存在的價值比你大多了。果不其然沒幹到一年就讓老闆撤了回家了，原因是得罪了供貨商在款項上錙銖必較，沒人願意合作了。

和領導交往，以"知心朋友"為訴求，要具備強大耐心和隱忍。我接觸過一個縣處級領導，做副職很多年，分管的工作不是熾熱可燙，排隊接待的那種，是門可羅雀的閒差。每當我到他辦公室，談人生、工作，從婚喪嫁聚到隱私逸聞，無話不談。分享彼此思想，受益良多。從中讓我十分感動結交了這樣肝膽相照的朋友！尤其是他工作遭遇煩惱，須要排遣時，我會是他傾訴物件，我像理療師撫平他心靈創痛。我們以此種"話聊"保持著友誼的平衡，可謂沒要利益訴求的"竹林七閒"之雅，君子之交淡如水！甚至憧憬著退休後志同道合，品茗閒賦的生活。但結局會使朋友們大跌眼鏡，我們友誼天秤失衡了。他從陰霾中走出來當了正職領導，我們關係起了微妙變化。源於一件事。他單位需要做一個文化專案，而我是做此專案的專業公司，他也力邀我做，為此專案我花費不少精力。但一年多下來，儘管我的方案和質量無懈可擊，可專案豪無進展，我也心力交瘁！我感覺到他由當初的熱情變得對我敷衍，總讓我找他的下屬X局長解決。而X局長私下對我說，其實，此專案就是他一句話！我猜可能他怕擔分險，就建議他們召開領導班子會，我在會上專題彙報說明，取得全體班子領導透過，消除他有獨斷專橫之嫌。他同意了，會議如期召開也取得成效。本以為集體討論透過的專案，加上方案和產品質量保證又同他幾十年關係，此專案可順利進行，但卻跌入滑鐵蘆。過後他表現毫不積極，打電話催，他乾脆不接電話或讓我找x局長研究。x局長也氣憤，說他膽小怕事，豪無擔當！因為中央懲腐力度程高壓態勢，大多數領導用不做為以減官場風險。起初我懷疑專案進展慢，是X局長從中做梗，現在一切真像大白！和領導交朋友，難！和領導處成"真心朋友"，更難！因為你得能駕馭政治風浪！如果，沒有這個專案，我們也許還能君子之交談如水，彬彬有禮往來。經歷這件事，我們關係卻不能回到從前。我不解，難到朋友之間不能有合作?不能有幫助?真正的朋友應該做到雪中送碳，不是錦上添花！也許我所謂的朋友，離真正朋友還有一段距離要走。

【牛*+品質差】

就說一件事，前任老闆

一次讓我郵寄他的朋友公司的公章，我發出了同城快遞，第二天收到。第二天對方無反應，在第三天時候告訴我在昨天收的裡面沒有印章，那就是快遞東丟 了，我讓快遞趕快找，是否能找到。

同時問財務如果印章丟了，需要做什麼手續，要花多少錢，財務說是150元。

有一天晚上老闆給我打電話

問：找到了嗎？

我：還沒，正在找

他：這樣吧，最近我比較緊張缺錢，你讓快遞賠錢吧，賠2 、3萬...

我順間氣的手嘚瑟，反問：公章需要賠那麼多錢嗎？

他：那不管，弄丟了我東西就要賠，你去找他吧。

我: ....

我沒有找快遞說這件事，最後快遞賠了300元，我給他了

人啊!做事還要對得起自己良心才行！