很多同學在寫簡歷時，都對“求職意向”這個部分感到困惑。其一，不知道該不該寫在簡歷中？網上的說法也不盡相同，有的經驗建議不寫，理由是以免限定自己的求職範圍，還有的經驗建議要寫上，這樣才能說明求職目標；其二，不清楚求職意向部分到底應該寫哪些內容，應該如何正確表述？
其實大部分企業和招聘官都希望在簡歷上看到明確的求職意向，不僅僅是因為可以在篩選簡歷時一目瞭然求職者的求職目標，還可以透過求職意向與背景經歷之間的聯絡，分析此求職者的求職動機與發展路徑，因此小可還是建議同學們要在簡歷中將求職意向明確寫出來。
但是在有一些求職者的簡歷中，雖然明確寫出了求職意向，但卻適得其反，使招聘官對求職者的評價大打折扣，下面我們就來看看大家常犯的錯誤都有哪些？
錯誤1：求職意向排版位置不合理
小可點評：求職意向應該寫在簡歷上方比較顯著的位置，一般要放在個人資訊之後，顯示在A4紙頂部的四分之一以內。
錯誤2：求職意向空泛、無針對性
小可點評：求職意向必須是明確的，指明特定的崗位，避免籠統、口號式的表達。
錯誤3：求職意向過多且毫無關聯
小可點評：多個求職意向並不能增加就業機會，反而讓招聘官認為你沒有規劃，從而變成減分項。
錯誤4：求職意向與實際的工作經驗、能力匹配不符
小可點評：求職意向與實習經驗、工作經驗不相符，得到面試機會的機率會大大減少。
這些常犯的錯應該如何避免呢？究竟什麼樣的求職意向能夠一眼抓住招聘官的眼球？面對各種關於求職意向的困惑，小可今天就集中給大家解答一下：
Q1：當有多個求職目標，應該如何寫求職意向？
A1：即使有多個職業目標，也不要在一份簡歷裡寫多個求職意向，而應該針對不同公司不同崗位的要求來準備不同版本的簡歷，每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
Q2：是不是所有的求職都要寫求職意向？
A2：大部分行業和崗位都是需要寫求職意向的，但也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：某些銀行、第三方諮詢機構等，在招聘資訊中沒有具體的職位，只統稱為“校招崗”，這時候可以不寫求職意向。
Q3：認為未來的職業方向是管理，求職意向可以直接寫嗎？
A3：對於應屆生同學不建議寫“管理類崗位”這樣的求職意向，因為一般情況下公司對於無工作經驗的求職者都會是從基層做起，管理類崗位會引起招聘官對你眼高手低的不佳評價。
Q4：如果自己的工作經驗與求職意向不符，應該怎麼辦？
A4：通常有2種建議：一，先明確現有求職意向的可行性，不可行時要根據工作經驗和能力特長來修改求職意向；二，如果想堅持自己的求職意向，就需要在簡歷中增加與現有求職崗位相匹配的能力、經驗、技能、準備等。
Q5：是不是不同的企業，只需要把求職意向改成那個企業的崗位名就可以了？
A5：求職意向與你的技能、成就密切相關，所有簡歷資訊都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內容要圍繞求職意向去寫，將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的資訊寫在簡歷中，因此針對不同的企業，改變了求職意向，簡歷的內容也需要調整。
Q6：如果自己的求職意向不十分明確，應該怎麼寫？
A6：可以按照行業類別寫，比如：如軟體類、計算機類、金融經濟類；或者按照專業類別寫，比如：化工行業、機械行業等來寫。
Q7：最佳的求職意向都是如何寫的？
A7：最佳的求職意向都是語言簡練、目標清晰，且與過往專業背景和工作經驗相匹配，組成部分建議是行業+職業/職位；如果在說明具體意向後，用1句話概括自己勝任這個職位的能力、優勢等也是可以的。
小可示範
求職意向：通訊行業 客戶經理
求職意向：行政助理 為人耐心細緻，善於處理繁複事務
求職意向是簡歷中的重要組成部分，不可輕視，招聘官會透過求職意向對求職者進行評價；並透過求職意向中的關鍵詞，判斷求職者是否適合該崗位，以及評估是否給予面試機會的重要參考。所以要認真提煉自己的求職意向，不要因小失大。
很多同學在寫簡歷時，都對“求職意向”這個部分感到困惑。其一，不知道該不該寫在簡歷中？網上的說法也不盡相同，有的經驗建議不寫，理由是以免限定自己的求職範圍，還有的經驗建議要寫上，這樣才能說明求職目標；其二，不清楚求職意向部分到底應該寫哪些內容，應該如何正確表述？
其實大部分企業和招聘官都希望在簡歷上看到明確的求職意向，不僅僅是因為可以在篩選簡歷時一目瞭然求職者的求職目標，還可以透過求職意向與背景經歷之間的聯絡，分析此求職者的求職動機與發展路徑，因此小可還是建議同學們要在簡歷中將求職意向明確寫出來。
但是在有一些求職者的簡歷中，雖然明確寫出了求職意向，但卻適得其反，使招聘官對求職者的評價大打折扣，下面我們就來看看大家常犯的錯誤都有哪些？
錯誤1：求職意向排版位置不合理
小可點評：求職意向應該寫在簡歷上方比較顯著的位置，一般要放在個人資訊之後，顯示在A4紙頂部的四分之一以內。
錯誤2：求職意向空泛、無針對性
小可點評：求職意向必須是明確的，指明特定的崗位，避免籠統、口號式的表達。
錯誤3：求職意向過多且毫無關聯
小可點評：多個求職意向並不能增加就業機會，反而讓招聘官認為你沒有規劃，從而變成減分項。
錯誤4：求職意向與實際的工作經驗、能力匹配不符
小可點評：求職意向與實習經驗、工作經驗不相符，得到面試機會的機率會大大減少。
這些常犯的錯應該如何避免呢？究竟什麼樣的求職意向能夠一眼抓住招聘官的眼球？面對各種關於求職意向的困惑，小可今天就集中給大家解答一下：
Q1：當有多個求職目標，應該如何寫求職意向？
A1：即使有多個職業目標，也不要在一份簡歷裡寫多個求職意向，而應該針對不同公司不同崗位的要求來準備不同版本的簡歷，每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
Q2：是不是所有的求職都要寫求職意向？
A2：大部分行業和崗位都是需要寫求職意向的，但也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：某些銀行、第三方諮詢機構等，在招聘資訊中沒有具體的職位，只統稱為“校招崗”，這時候可以不寫求職意向。
Q3：認為未來的職業方向是管理，求職意向可以直接寫嗎？
A3：對於應屆生同學不建議寫“管理類崗位”這樣的求職意向，因為一般情況下公司對於無工作經驗的求職者都會是從基層做起，管理類崗位會引起招聘官對你眼高手低的不佳評價。
Q4：如果自己的工作經驗與求職意向不符，應該怎麼辦？
A4：通常有2種建議：一，先明確現有求職意向的可行性，不可行時要根據工作經驗和能力特長來修改求職意向；二，如果想堅持自己的求職意向，就需要在簡歷中增加與現有求職崗位相匹配的能力、經驗、技能、準備等。
Q5：是不是不同的企業，只需要把求職意向改成那個企業的崗位名就可以了？
A5：求職意向與你的技能、成就密切相關，所有簡歷資訊都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內容要圍繞求職意向去寫，將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的資訊寫在簡歷中，因此針對不同的企業，改變了求職意向，簡歷的內容也需要調整。
Q6：如果自己的求職意向不十分明確，應該怎麼寫？
A6：可以按照行業類別寫，比如：如軟體類、計算機類、金融經濟類；或者按照專業類別寫，比如：化工行業、機械行業等來寫。
Q7：最佳的求職意向都是如何寫的？
A7：最佳的求職意向都是語言簡練、目標清晰，且與過往專業背景和工作經驗相匹配，組成部分建議是行業+職業/職位；如果在說明具體意向後，用1句話概括自己勝任這個職位的能力、優勢等也是可以的。
小可示範
求職意向：通訊行業 客戶經理
求職意向：行政助理 為人耐心細緻，善於處理繁複事務
求職意向是簡歷中的重要組成部分，不可輕視，招聘官會透過求職意向對求職者進行評價；並透過求職意向中的關鍵詞，判斷求職者是否適合該崗位，以及評估是否給予面試機會的重要參考。所以要認真提煉自己的求職意向，不要因小失大。