是呀，這就是典型的阿q精神！不過還有比這坑的話。

為什麼我會認為這句話是坑人的呢？那是因為我覺得這句話不正確！如果沒有光亮照在金子上，那麼在純的金子也不會發亮的！還有就是金子本身是不會發亮的，它只是折射了光亮而已，讓人錯覺的認為金子會發亮。還有一句我也挺討厭的，那就是真金不怕火煉！我覺得火可以煉化一切！如果煉化不了，那麼只能說明溫度不夠。

典型洗腦，一派胡言。

首先，金子不會發光，只會反射光。

其次，金子相對稀有，是少部分存在。

最後，不是金子，怎麼辦?

生活中經常遇到有這樣的人，他們條件優越、工作努力，但因主觀或客觀方面的原因，有的在工作或生活中遇到了一些挫折，有的一生忙碌而事業無成，因此就常常埋怨世道不公、埋沒人才，是金子也發不了光。在這裡我要說：一方面是否是金子，並非是自己認定的，是要經過考驗、鑑定的；另一方面是說即使是金子，也要在有光亮的地方才能發光。記得在1994年的時候，我們單位分來了一名名牌大學數學系的研究生，這個同志是一個純粹的研究學者型人才，平時善於學習鑽研專業，但不善於交流溝通，有時讓他發個言、和其他單位協調個事情都感到怵頭。當時我們單位有一個數據系統分中心，把他安排在這個分中心工作也勉強算是專業對口，但對他的學識來說絕對是大馬拉小車。過了三年以後，單位的資料分中心上移到省級機構，他覺得在這裡待下去已經沒有多大意義，先是去了深圳一家研究所，後又應聘到了一家大型證券公司總部的科技資訊中心。現在他已經晉升為技術總監，年薪超百萬

所以說，“是金子總是會發光的”這句話並非是毫無道理或是騙人的，關鍵是我們首先要把自己打造成真正的金子，同時還要把自己擺在光明敞亮的地方，這樣你不想發光都難！

這句話帶有安慰別人和自我安慰的意思。還含有領導鼓勵下屬的意思。無論是何種意思，實現發光夢想的路是行漫長的。一個人，在一個職場或單位，老實肯幹，但不知道巴結領導，不善交際，因此往往提薪晉級就與己擦肩而過，會產生怨氣，這時至親好友就會用是金子總會發光的這句話來安慰和開導他。領導雖然不太喜歡這種人，但緣於是賣力員工，就形成既不獎勱提拔，又怕他跳慒，於是就“親切”的拍上肩膀，也用是金子總會發光的來激勵。於是乎他真把自己當金子了，默默等待發光機會。所以這句話從某種程度來說也真坑人。