提出這個問題的人，其實是我一個前同事。在前幾天一次聚會時，他八卦他老闆時，說出的這個話題。

他說，他老闆是個暴發戶出身，他很看不慣他的做派，經常和夥計在辦公室打麻將，讓他端茶倒水搞服務。老闆見他不情願，就說每天晚上給他1000元的服務費。他說，我不幹侍候人的活，給多少錢也不幹。

我的這位同事，在他公司是財務經理，為人剛正不阿，是一個不肯向權貴折腰的人。

我聽後微微一笑。心想，你就等著看好戲吧，有你的好果子吃。

說實話，我很佩服同事的身上的傲骨；但我不贊同他的做法。

他犯了“以偏概全”的錯誤。

他在潛意識裡，就把老闆當成暴發戶來看待。總以為，老闆打麻將是不務正業。其實，他只是看到了問題的一個方面，而沒有看到問題的另一面。

說不定，老闆的夥計正是他業務上的合作伙伴，與夥計打麻將，是在聯絡感情，密切工作關係呢！

這種情況，在私企，尤其是管理不規範的私企老闆那裡比較常見。工作與娛樂是難以區分開來的。在老闆以為，他打麻將就是工作的一部分。

作為下屬，應適應老闆的工作習慣。

情商有些低了，採取的方式不妥當。

如果打心裡就不想幹侍候人的活，也不想掙那1000元的服務費；可以委婉地向老闆提出來，找個合適的理由婉拒就可以了。沒有必要採取互懟的方式。

更何況，還當著老闆夥計的面，讓老闆多下不了臺呀！情商真有些低了。

身為職場人，好多事往往是身不由己。有些時候還不得不做自己違心的事。無論你情願也好，不情願也罷，這的確是無法迴避的事實。適者生存是職場永恆的法則。

至於對與不對，取決於自己的心理感受，以及對這份職業的珍視程度。