生活中互補性原則在處世中所起的重要作用。它給我們的啟示是:在與人相處時，要善於發現他人缺什麼，並盡力去彌補;同時，你需要什麼，也可以從他人那裡得到。

每個人都有長處和短處，而這些長處和短處可以和他人互補。所謂互補，是指人們喜歡那些與自己個性品質相反的人，當交往雙方的需要和滿足的途徑正好成為互補關係時，就會產生強烈的互補吸引力如皋一方能滿足另一方某種需要或彌補某種短處，那麼兩者之間就會產生吸引力。

社會是一張網，每個人都是組成這張網上的點，不管你做什麼事，你都會與你周圍的那兒個點發生某種關聯。只要你願意以己之長，補他人之短，你也會收到同樣的回報，附為一個人的成功，從某種意義上說就是他人際關係的成功。

性格互補能夠增加吸引力

在日常生活中，我們經常可以看到這樣的現象:脾氣暴躁的人溫和而有耐心的人能友好卡相處;活潑健淡的人和沉默寡言的人能成為要好的朋友，對這一現象，心理學家的解釋是兩人相處，對雙方都有助益(互補)，或彼此都有友好的意願(相悅)，或彼此發現有類似的態度時，阿人的互動關係就有繼續維持的可能。也就是說，當雙方的個性或需要及滿足需要的途徑正好成為互補關係時，就會產生強烈的吸引為與不同性格的人配合默契。

在生活中，我們每個人都不可避免地要和不同性格的人打交道。有的人性格直爽，有的大大唰咧，有的含蓄穩重…“如果能夠在生活、工作中與各種性格的人配合默契，就能受到青眯。那麼，怎樣才能做到這一點呢！

第一，善於發現別人身上的優點

我們身邊的每一個人都是有優點的、要想與他人和睦相處，最簡單的方法就是發現別人身上的優點，即使在我們不喜歡的人身上，也具有很多優點，而這些優點也許就能彌補我們的缺點。

第二，尊重異性同事

在工作中，男女同事搭配幹活時，某些男同事總有一種天生的優越感，認為自己無論在哪一方面都處於優勢，因而容易對女同事“另眼看待”。這種做法不可取，斟為女性身上所具有的優點，有時正好能彌補男性的不足，如女性的溫和可以更好地融洽工作氣氛;女性的細膩可以彌補男人的粗心。

第三，主動遷就他人

由於每個人都有自己的性格，因此尊重、認可對方的性格，是和睦的前提。所以，在工作中不要拒絕和自己性格不同的人共事，更不要幻想著將不同性格的人改造成與自己保持一致。

互補的前提是：你得找出你們各自的優勢，劣勢。所謂“知己知彼”。

當然，當局者迷旁觀者清。為了更客觀更“科學”地找到絕佳途徑。你們可以互相把你認為的對方的優點和缺點寫下來。寫完再彼此對照，看看有哪些是可以形成互補的，這個辦法簡單有效。

比如，如果對方做事很粗心，打掃衛生的家務就交給比較細心的那個人。如果對方有選擇困難症，做決定的時候就交給那個比較果斷的人來做。從細節出發，兩個人之間的互補可以發揮到最大化。

遇到問題及時溝通。人總是有情緒的，在一段關係中，情緒的作用也很影響雙方的感情。因為要做到互補，你們就得互相配合，互相搭檔。而不是單方面的意願。

只要兩個人都有這個想法，實施起來是不難的。只要有愛，就可以化解所有矛盾。