你這個問題太模糊，不太好回答。

領導表揚你要分什麼樣的飯局？有哪些人參加？因什麼事情表揚的？表揚的方式？建議你補充問題，僅以個人觀點回答如下：

一、你工作確實出色：

1、如果你確實工作做的非常出色，領導表揚你是正常的現象，說明你工作做的好，領導對成績滿意思，如果多個領導表揚你，說不定是已經開過碰頭會要提拔你，所以領導也在合適的時機表達對你的欣賞；

2、當然也不否認存在黑暗的工作場合，明明你工作非常出色，但有和領導有關係的人進來，並且要頂替你的工作，所以領導們就在面子上給你表揚，然後會給你做工作，也有這種可能啊；

3、還有就是如果再這個飯局上有個政府領導，而這個政府領導和你有一定的關係，這類表揚是說給那個領導聽的，為了巴結那個領導的關係。

二、你工作一般或近期沒有特別出色的成績：

1、給你施加工作壓力，讓你自己找到工作的差距；

2、你的崗位有危險，需要你考慮到底做了什麼事情，會發生這樣的事情；

3、背後有人給你領導打招呼，你即將被透過關係高升，你還不清楚而已；

這樣的問題在職場會經常發生，但是具體原因只能具體問題具體分析，只是這樣籠統的說，不調好分析原因和尋找對策。

這是一個政治關係、利益關係的圈子，你的直接領導將你拉進這個圈子，有兩個目的：向其他領導引薦介紹，說明你是他的人，希望以後得到認可和關照。從這點來說，其他領導的附和，說明飯局很大機會是你的直接領導安排的，大家的表揚僅僅是客套話。

第二個目的，就是想讓其他領導幫忙過目稽核一下，你是不是可以進到這個圈子裡面來。

你表現的立場很重要，你需要敏銳發現你的直接領導和其他領導的關係。飯局上你不需要表現什麼，更加不可以鋒芒畢露。做好一個跟班應該做的事情就可以了。