工資每月任意時間計提都可以，如果當月發放，可發放時一併計提。至於上開支還是下開支由醫院決定，一般公立醫院都是上開支或中旬（15日）開支。應付職工薪酬的主要賬務處理如下：（一）計算分配應付的職工薪酬借：醫療業務成本 （醫護人員）在加工物資 （專門從事物資自制人員）管理費用 （管理人員等）貸：應付職工薪酬—工資（二）從應付職工薪酬中代扣代繳的各種款項（如職工基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、住房公積金、個人所得稅等）借：應付職工薪酬—社保應付職工薪酬—個稅貸：應付社會保障費應交稅費—應交個人所得稅（三）支付職工薪酬借：應付職工薪酬—工資貸：財政補助收入 / 零餘額賬戶用款額度 / 銀行存款擴充套件資料：企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。（二）計提比例:醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）生育保險：見工傷保險即可。住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會經費:2%職工教育經費:2.5%
工資每月任意時間計提都可以，如果當月發放，可發放時一併計提。至於上開支還是下開支由醫院決定，一般公立醫院都是上開支或中旬（15日）開支。應付職工薪酬的主要賬務處理如下：（一）計算分配應付的職工薪酬借：醫療業務成本 （醫護人員）在加工物資 （專門從事物資自制人員）管理費用 （管理人員等）貸：應付職工薪酬—工資（二）從應付職工薪酬中代扣代繳的各種款項（如職工基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、住房公積金、個人所得稅等）借：應付職工薪酬—社保應付職工薪酬—個稅貸：應付社會保障費應交稅費—應交個人所得稅（三）支付職工薪酬借：應付職工薪酬—工資貸：財政補助收入 / 零餘額賬戶用款額度 / 銀行存款擴充套件資料：企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。（二）計提比例:醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）生育保險：見工傷保險即可。住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會經費:2%職工教育經費:2.5%