馬雲是一個讓人十分敬佩的企業家。他這次卸任董事會主席最大的意義是給中國的企業家們提供一個很好的樣板，一個偉大企業的非家族式的傳承。

華人從古至今在基因就帶著這種家族式傳承的傳統。所以富不過三代，中國少有百年企業。現在很多老一批的企業都面臨企業傳承的問題，經理人制度其實是很好的解決方案，最好的不一定是死死攥在手裡。萬科、阿里巴巴其實都創立了很好的傳承製度，所以王石和馬雲才能成為偉大的商業領袖。

東哥不想走，馬雲不想留。馬雲是“道家”，懂得急流勇退。但是，基本可以肯定，馬雲不是真正的辭職退出，不是還留任阿里巴巴董事會指導管理層嗎？這不是還有一道緩衝帶嗎？就相當於顧問委員會，一定牢牢把住阿里的大權，只是日常工作不再操心了，關鍵戰略關鍵用人，還要馬雲說了算的。否則這個創始人，怎麼能割捨自己的孩子呢？

馬雲要做兩件事，一是做他喜歡的教育（還有慈善），馬雲辦了兩所大學，自己講講課，就像蔣當校長，培訓自己的嫡系部隊，也是不錯的。二是他想做大事，騰出時間來，研究五年十年之後的大戰略。因為馬雲喜歡思考未來的世界，他在五年十年後還要想帶阿里做點劃時代的大事。

馬雲不知道會不會讓兒子子承父業，至今沒有什麼訊息。這是一個未知數。許多創始人都會培養重要自己的子女來接班。但馬雲的孩子不像其他企業的子女那麼行走江湖，至今不知道馬雲的培養安排。

不管怎麼樣，馬雲不會割捨親手創辦的阿里。真實的原因不用猜：馬雲想做一點教育事業，滿足他傳經佈道的願望，馬雲想精心研究五年十年之後的發展戰略。馬雲只是不抓具體事務了，任指導者，相當於那個握方向盤的人。阿里，還牢牢把握在馬雲的手裡。