題主描述的不是十分明確，檔案中什麼填寫的不夠詳細？
個人檔案中最重要的是“三齡兩歷一身份”，三齡就是指年齡，工齡，黨齡，兩歷指的是學歷和工作簡歷，一身指的是幹部或工人。你所說的影響你辦退休的，那就是年齡和工齡。
人事檔案中年齡是以檔案最早的記載為準，例如：你說你55歲了，你是1964年出生，但是檔案中假如有記載1963年或1965年的，那就看填1963年出生的是什麼表，哪年填的，填1964年岀生的是什麼表，以此類推，以最早填表時間為準，如果參加工作之前，有入共青團的表格，那以它記載的出生年月為準，因為入團都是18歲以前，那時候不會出錯。
其次就是工齡，也就是你的參加工作時間，確定這個時間主要看兩條，一是你是工人身份，單位是企業，工人到企業上班，首先是到勞動局進行審批，勞動局經過稽核並決定錄用，就會給開“招錄工人介紹信”，你本人持介紹信到企業報到上班，介紹信開具的時間就是你的參加工作時間，這介紹信如果丟失或無落款時間，你可以到當地勞動局查詢介紹信存根以及錄工審批表，所以說這不是企業瀆職。還有一條就是起薪批件（就是你參加工作第一月的工資批件），這個是企業負責填的，是確定參加時間的憑證之一。起薪件上如果有記錄時間，就用它確定參加工作時間，如果無記錄時間，頂多是當時工作人員不是十分細緻，談不上瀆職。起薪件上如果確定不了參加工作時間，就找當年錄工介紹信，介紹信如果沒時間，就找介紹信存根或錄工審批表，不可能確定不了參加工作時間。
再就是你說自己從事特殊工種，國家對特殊工種退休的審批手續更加嚴格，首先是必須達到從事特殊工種的最低年限，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康的工作累計滿8年。你所從事的渡電和拋光屬於其他範圍，所以說到現在你必須從事滿8年整，所在單位必須從嚴掌握，並填寫《職工從事特殊工種退休審批表》報到當地勞動局稽核報社保中心審批。你所說單位檔案中填寫的不夠詳細，是指工種填的不明確嗎？如果工種沒有寫清楚，可以找找這麼多年相應的工資批件，工資批年的標準應該可以證明你是從事的工種，因為工種和工種之間的工資標準是不一樣的。可找人社局透過工資鑑定其工種，並由工資批件的發生時間確定從事特殊工種年限。
題主描述的不是十分明確，檔案中什麼填寫的不夠詳細？
個人檔案中最重要的是“三齡兩歷一身份”，三齡就是指年齡，工齡，黨齡，兩歷指的是學歷和工作簡歷，一身指的是幹部或工人。你所說的影響你辦退休的，那就是年齡和工齡。
人事檔案中年齡是以檔案最早的記載為準，例如：你說你55歲了，你是1964年出生，但是檔案中假如有記載1963年或1965年的，那就看填1963年出生的是什麼表，哪年填的，填1964年岀生的是什麼表，以此類推，以最早填表時間為準，如果參加工作之前，有入共青團的表格，那以它記載的出生年月為準，因為入團都是18歲以前，那時候不會出錯。
其次就是工齡，也就是你的參加工作時間，確定這個時間主要看兩條，一是你是工人身份，單位是企業，工人到企業上班，首先是到勞動局進行審批，勞動局經過稽核並決定錄用，就會給開“招錄工人介紹信”，你本人持介紹信到企業報到上班，介紹信開具的時間就是你的參加工作時間，這介紹信如果丟失或無落款時間，你可以到當地勞動局查詢介紹信存根以及錄工審批表，所以說這不是企業瀆職。還有一條就是起薪批件（就是你參加工作第一月的工資批件），這個是企業負責填的，是確定參加時間的憑證之一。起薪件上如果有記錄時間，就用它確定參加工作時間，如果無記錄時間，頂多是當時工作人員不是十分細緻，談不上瀆職。起薪件上如果確定不了參加工作時間，就找當年錄工介紹信，介紹信如果沒時間，就找介紹信存根或錄工審批表，不可能確定不了參加工作時間。
再就是你說自己從事特殊工種，國家對特殊工種退休的審批手續更加嚴格，首先是必須達到從事特殊工種的最低年限，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康的工作累計滿8年。你所從事的渡電和拋光屬於其他範圍，所以說到現在你必須從事滿8年整，所在單位必須從嚴掌握，並填寫《職工從事特殊工種退休審批表》報到當地勞動局稽核報社保中心審批。你所說單位檔案中填寫的不夠詳細，是指工種填的不明確嗎？如果工種沒有寫清楚，可以找找這麼多年相應的工資批件，工資批年的標準應該可以證明你是從事的工種，因為工種和工種之間的工資標準是不一樣的。可找人社局透過工資鑑定其工種，並由工資批件的發生時間確定從事特殊工種年限。